Удосконалення управління персоналом відділу ЗЕД ТОВ «Конкордіа» (ID:35982)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СФЕРІ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ 1.1. Сутність та структура управління персоналом у сфері зовнішньоекономічної діяльності підприємств 1.2. Фактори що впливають на ефективність управління персоналом суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності 1.3. Методика визначення ефективності управління персоналом РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВІДДІЛУ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «КОНКОРДІА» 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Конкордіа» 2.2. Аналіз системи управління персоналом ТОВ «Конкордіа» та його відділу зовнішньоекономічної діяльності 2.3. Оцінка ефективності управління персоналом відділу ЗЕД підприємства РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВІДДІЛУ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «КОНКОРДІА» 3.1. Заходи з удосконалення управління персоналом відділу ЗЕД ТОВ «Конкордіа» 3.2. Розробка елементів стратегії управління персоналом відділу ЗЕД ТОВ «Конкордіа» 3.3. Економічне обґрунтування заходів з удосконалення управління персоналом відділу ЗЕД ТОВ “Конкордіа» ВИСНОВКИ ПРОПОЗИЦІЇ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ