Зразок роботи
РОЗДІЛ 1
Участь у он-лайн зустрічі із залученням стейкхолдерів з питань екологічних проблем світового масштабу та вивчення досвіду Дніпра
30 червня відбулась онлайн конференція на тему: «Як залучати молодь до вирішення екологічних проблем? Досвід Дніпра».
Зустріч організувала Вікторія Опанасенко, були присутні спікери: Ганна та Олена – розробники програми Еко-свідомість Дніпра, представник департаменту екології міста Дніпра – Ірина Козлова.
Ірина Козлова почала свою доповідь з історії, як все розпочиналось. Нагадала, що департамент екологічної політики – це орган виконавчої влади міської Ради, що виконує всі заходи на основі бюджетної програми. Вона зауважила, що можливостей, на жаль, не так багато, адже не вистачає креативних ідей для того, щоб займатися проектами, розрахованими на великий екологічний рух. До масштабних екологічних рухів залучаються громадські організації, проекти яких потребують фінансової підтримки. Але проектів, що стосуються саме екологічних питань, бракує. Декілька років тому комісія отримала проект «Еко свідомість Дніпра». Йому дали зелене світло, отже він функціонує вже два роки. В цьому проекті відійшли від формалізму, бо співпраця відбувається з молоддю, якій має бути це цікаво. Адже молодь – це «двигун», саме студенти, на яких зорієнтований проект, – це майбутні керівники компаній, екологи та/або законодавці. Проект має медіа-підтримку, координаційну та організаційну підтримку. Головна ідея – кожен може вплинути на екологію, почавши щось робити у себе вдома, в сім’ї, в дворі, в офісі. Мислити та заряджати на дії – ось перший крок, головне почати, а кожен наступний крок буде наближати до мети. Для того, щоб залучити різні верстви населення, було проведено окремі заходи.
РОЗДІЛ 2
Участь у круглому столі на тему «ПРОГРАМИ МІЖНАРОДНИХ СТАЖУВАНЬ» за участю міжнародної громадської організації «МІЖНАРОДНА АКАДЕМІЯ ІНФОРМАТИКИ» в режимі он-лайн
30 червня було проведено онлайн конференцію на тему: «Міжнародне стажування в країнах світу».
Так, можливе стажування в Болгарії. Під час стажування учасники можуть ознайомитись з культурою та традиціями країни, набути практичного досвіду роботи у сфері гостинності та вдосконалити вміння комунікативної взаємодії на міжнародному рівні. Університет митної справи та фінансів співпрацює із компанією “OLDITRAVEL”, тому участь у стажуванні може бути зараховано як переддипломна практика за спеціальностями «Туризм» та «Готельно-ресторанна справа». По закінченню програми стажування (а це три місяці) всі учасники отримають сертифікати. Вимоги: на момент проходження процесу реєстрації учасникам має виповнитись 18 років. Обов’язкова наявність закордонного паспорта. Знання іноземних мов необхідне для вакансій: ресепшионіст; адміністратор; швейцар; офіціант в аля-карт ресторан; аніматор. Вартість програми – 100 EUR.
РОЗДІЛ 3
Реферативне завдання за темою: «Розвиток міжнародної міграції робочої сили в Україні»
Зміст
Вступ 11
3.1. Стан міжнародної міграції робочої сили в світі 12
3.2. Динаміка міжнародної міграції робочої сили в Україні 15
3.3. Наслідки міжнародної трудової міграції 18
Висновки 22
Список використаних джерел 24
Результат перевірки на плагіат 26
3.1. Стан міжнародної міграції робочої сили в світі
У сучасному світі міжнародні економічні відносини є більш різноманітними i широкими. Розвиток засобiв зв’язку та транспорту, уніфікація законодавства i відкритість економіки дають змогу вiльно переміщувати серед країн не тільки товари й послуги, але й фактори виробництва. Один із факторів, який має високу мобільність, – це робоча сила. Міжнародна мiграція робочої сили – частина міграційних процесів, що відбуваються у світовому масштабі. Це одна з найважливiших форм міжнародних економічних відносин.
Мiжнародна міграція робочої сили – переміщення працездатного населення з однієї країни в іншу в межах світового ринку праці. Це форма руху вiдносно надлишкового працездатного населення з одного центру в інший. Причинами міграції населення є різний рівень економічного розвитку окремих країн та умови заробітної плати, iснуюче безробіття в окремих країнах, функціонування міжнародних корпорацій, що вивозять робочу силу для роботи закордон [12].
3.2. Динаміка міжнародної міграції робочої сили в Україні
На сьогодні немає чiтких даних щодо кількості українських трудових мігрантів. Наявна офіцiйна статистика не дозволяє повною мірою уявити масштаби трудової міграції. Якщо розглянути динаміку руху українських мiгрантів, то офіційні дані фіксують збільшення кількості мігрантів (рис. 3.5).
3.3. Наслідки міжнародної трудової міграції
COVID-19 зупинив життя в Україні, поставивши багатьох трудових мігрантів перед складним вибором: залишатися за кордоном і працювати в небезпечних умовах; втратити роботу і сидіти на карантині, безробітним, в чужій країні; або повернутися додому там, де немає роботи.
Незважаючи на весняну хвилю повернення мігрантів та подальші труднощі у своїх країнах працевлаштування, українські трудові мігранти продовжують робити все можливе та неможливе для утримання своїх сімей.
РОЗДІЛ 4
Участь у роботі он-лайн вебінарів (курсів) з отриманням сертифікатів
(протягом терміну липень – серпень 2021 р).
Сертифікати за результатами он-лайн вебінарів (курсів)
За період липень-серпень я взяла участь у роботі он-лайн вебінарів (курсів) на платформі https://prometheus.org.ua/.
Мною було розглянуто, вивчено та закріплено інформацію не лише з питань, що стосуються державної влади, а й безпосередньо здоров’я. Адже неможливо виконувати якісно свою роботу, якщо погано себе почуваєш. Отже, я успішно завершила та отримала сертифікати з таких курсів:
– Основи державної політики;
– Просто про е-декларування;
– Ефективна взаємодія органів місцевого самоврядування з громадськістю;
– Взаємодія органів державної влади з громадськістю;
– Нова фізична культура;
– 5 кроків до ментального здоров’я під час пандемії.
Сертифікати як результат успішного проходження курсів наведено в додатку.
РОЗДІЛ 5
Підготовка тез доповідей на науково-практичну конференцію
Міжнародна економіка – це галузь фундаментальної економічної науки, що вивчає світове господарство як ціле, його основні складові. Як цілісна система вона розвивалась окремими етапами протягом ста років під впливом різноманітних чинників, що надавали їй нових якостей. В результаті, міжнародна економіка поєднує два поняття: світового господарства та міжнародних економічних відносин.
Міжнародні економічні відносини – це система відносин, що виникають між суб’єктами з різних країн із приводу виробництва, розподілу, обміну та споживання товарів, послуг, капіталу, технологій в умовах обмеженості ресурсів й міжнародного поділу праці в рамках світового господарства.