Звіт з практики (ID:125722)

Вступ 1. Класифікація конституційно-правових норм 2. Загальні засади – форма вираження основ конституційного ладу 3. Принципи розвитку Української нації та національних меншн 4. Охарактеризувати принципи виборчого права України 5. Конституційні повноваження Президента України 6. Конституційно-правовий статус місцевих державних адміністрацій 7. Форми діяльності територіальних громад 8. Охарактеризувати ВРУ як єдиний орган законодавчої влади в Україні 9. Визначити конституційно-правовий статус депутата місцевих рад 10. Практичне завдання Громадянин Борейко Г. К., вивозячи будівельне сміття зі свого подвір’я висипав його у лісосмузі і привалив зламаним гіллям. Дайте правову оцінку ситуації. 11. Практичне завдання Громадянка Селезньова О. В. звернулася із письмовою заявою до управління охорони здоров’я обласної державної адміністрації, відповідальний працівник якого відмовив їй у прийнятті цієї заяви на тій підставі, що вона написана не державною мовою. Дайте правову оцінку ситуації. 12. Функції трудового права України 13. Поняття, сторони та зміст трудового договору 14. Правове регулювання заступництва 15. Припинення трудового договору у разі відмови працівника від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов трудового договору 16. Гарантійні і компенсаційні виплати в оплаті праці та порядок обчислення середнього заробітку 17. Поняття та причини виникнення трудових спорів 18. Практичне завдання Бранюк домовилась з начальником відділу хлібокомбінату про зарахування її на посаду секретаря-машиніста. Пропраціювавши три дні, вона довідалась, що їй відмовили в прийомі з мотивів несприятливих формулювань звільнення з попередньої роботи (у трудовій книжці записані неодноразові звільнення за ст. 38 КЗпП України у виборний орган). Вважаючи таку відмову незаконною, Бранюк звернулась із заявою до органу первинної профспілкової організації, де вказала, що у зв’язку з укладенням договору про роботу на хлібокомбінаті вона втратила можливість влаштуватись на іншу роботу. Крім того, звільнення з попередніх місць праці були з поважних причин. Чи можна відмову у прийняті на роботу Бранюк вважати правомірною? Чи може виборний орган первинної профспілкової організації зобов’язати адміністрацію комбінату прийняти на роботу Бранюк? Висновки Список літератури