Індивідуальні трудові спори (ID:266024)

ВСТУП Актуальність теми. На сьогоднішній день за умов розвитку української державної проблеми, що пов’язана зі здійсненням права громадянина на працю, стала актуальною. Індивідуальні трудові спори є одним із основних видів спорів, що виникають в сьогоденні, де сторонами виступає роботодавець та окремий працівник. Інтереси роботодавця і працівників іноді не сходяться, через що і виникають конфліктні ситуації, які, як показує практика, пов'язані, в основному, з незаконним звільненням працівника, невиплатою йому заробітної плати, переведенням на іншу роботу, відмовою від укладення трудового договору тощо. В індивідуальних трудових спорах оспорюються і захищаються суб’єктивні права конкретного працівника з метою захисту своїх порушених або невизнаних трудових прав чи інтересів. Як відомо, всі індивідуальні трудові спори поділяються на декілька груп:  спори, які розглядаються в комісії по трудових спорах;  спори, які розглядаються у судовому порядку;  спори, які розглядаються в особливому порядку. І кожен з цих видів розгляду має свою, притаманну лише цьому виду специфіку. Розробкою даної проблеми займалося багато науковців, представників різних галузей науки. Серед останніх наукових робіт мають значення дослідження В.В. Лазора, де розглянуті проблеми правового регулювання трудових спорів та конфліктів в умовах формування ринкових відносин в Україні та С.В. Лозового , в якому здійснена спроба розробити нові підходи до вирішення індивідуальних трудових спорів в Україні. Але, незважаючи на це, сьогодні існує досить велике поле щодо дослідження, яке б узагальнило та систематизувало існуючі відомості з даної проблеми. Тому дане питання потребує подальшого дослідження. Об’єктом курсової роботи являються особливості вирішення трудових спорів в українському законодавстві. Предметом курсової роботи являються індивідуальні трудові спори. Мета курсової роботи - дослідити основні аспекти вирішення індивідуальних трудових спорів в українському законодавстві. Відповідно до мети, об’єкту та предмету визначили наступні завдання:  вивчити поняття та класифікацію трудових спорів;  дослідити органи з вирішення трудових спорів;  проаналізувати зарубіжний досвід у вирішенні індивідуальних трудових спорів.