Мотивація трудової діяльності персоналу підприємства (на прикладі ПАТ «Оболонь») (ID:274864)

ЗМІСТ Вступ РОЗДІЛ 1. ТЕОРИТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ 1.1. Мотивація праці як складова ринкових відносин 1.2. Матеріальне стимулювання як головна складова мотиваційного механізму 1.3. Особливості нематеріальних методів мотивації персоналу 1.4. Зарубіжний досвід використання теорій мотивації в діяльності підприємств 1.5. Проблемні аспекти мотивації праці персоналу на підприємствах України РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ІСНУЮЧОГО МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ПАТ "ОБОЛОНЬ") 2.1.Загальновиробнича характеристика та особливості мотиваційного менеджменту ПАТ "Оболонь" 2.2. Дослідження ролі заробітної плати та преміювання в системі мотивації персоналу ПАТ "Оболонь" 2.3. Аналіз непрямих матеріальних та нематеріальних методів мотивації трудової діяльності на ПАТ "Оболонь" 2.4. Ефективність існуючої системи мотивації праці персоналу РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ В ПАТ "ОБОЛОНЬ" 3.1. Використання провідного закордонного досвіду з мотивації праці на українських підприємствах 3.2. Заходи щодо усунення недоліків системи мотивації трудової діяльності на ПАТ "Оболонь" Висновки Список використаних джерел