Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству,установі, організації (ID:297469)

Виконання працівником його трудових обов’язків передбачає його відповідальне ставлення до роботи та матеріальних об’єктів, проте не завжди усі працівники дотримуються такого правила. З метою охорони матеріальної бази роботодавця та інших важливих цілей трудове законодавстве встановлює таке понття як «матеріальна відповідальність». Тому в даній роботі розглядаються особливості накладення такої відповідальності, її види та порядок застосування. Власник підприємства чи уповноважений ним орган повини створити для працівників нормальні умови праці, що є його обов’язком. Крім того даному обов’язку роботодавця кориспондує право працівники дбати з схоронність ввіреного йому майна. У рудовому законодавстві матеріальна відповідальність має свої особливості, що сформовані відносинами між працівником та роботодавцем. Актуальність теми полягає у тому, що відповідальність є інститутом, який запобігає вчиненню певних правопорушень і передбачає певні стягнення для осіб, що їх вчинають. Різний підхід судової практики зумовлює детальний аналіз підстав матеріальної відповідальності та її особливостей. Мета роботи - за допомогою наукової літератури, міжнародного досвіду та чинного законодавства дослідити організаційно-правове регулювання матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.