ГоловнаГотові роботиПраво, юридичніПраво на відпустку за трудовим законодавством України

Право на відпустку за трудовим законодавством України (ID:310192)

Тип роботи: курсова

Сторінок: 32

Рік виконання: 2020

Вартість: 100

Зміст

ВСТУП…………………………….………………………………………………….3 РОЗДІЛ 1. Поняття відпустки………………………………………………………5 РОЗДІЛ 2. Види відпусток………………………………………………………….8 2.1. Щорічні відпустки…………………………………………………8 2.2. Додаткові відпустки у зв‘язку з навчанням…………………….10 2.3. Творчі відпустки…………………………………………….……13 2.4. Соціальні відпустки. ……………………………………………15 РОЗДІЛ 3. Графік надання відпусток за трудовим законодавством……….….24 ВИСНОВКИ……………………………………………………….…………….….29 Література………………………………………………………….……………..…32

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Відпочинок поряд з працею є основними соціальними становищами, у яких людина перебуває все своє життя, за винятком дитячого віку. Праця обов'язково повинна чергуватись з відпочинком. Адже без відпочинку людина втрачає здатність плідно працювати. Тривала безперервна праця виснажує людину. Саме тому у законодавстві України суттєву уваги приділено врегулюванню питання щодо реалізації права людини на відпочинок. Трудове законодавство не дає визначення поняття часу відпочинку, але як і щодо робочого часу таке визначення вироблене наукою трудового права. Оскільки законодавець протиставляє час відпочинку робочому часові, то тим самим весь час, який знаходиться поза межами робочого часу, вважається часом відпочинку працівника, що перебуває у трудових відносинах. Саме так він і визначається у правничій літературі як час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків, і має право використовувати його на власний розсуд.

Інші роботи з даної категорії: