Особливості дисциплінарного провадження щодо працівників Національної поліції України (ID:401337)

Зміцнення дисципліни й законності в органах внутрішніх справ є одним із найважливіших завдань, що стоять перед державою. Протягом всієї історії розвитку служби в органах внутрішніх справ в країні, її правове регулювання було безпосередньо направлено на підвищення дисципліни та професійної якості роботи співробітників. Традиційно відзначалися такі недоліки в професійній службовій діяльності як: залежність службовця від свого керівника, притягнення до адміністративної (кримінальної; цивільно-правової) відповідальності, корупція, порушення службової дисципліни, вчинення дисциплінарного проступку, тощо. Разом з тим, тривале зростання дисциплінарних порушень співробітниками ОВС становить значну небезпеку, підриваючи морально-правові та організаційні основи службової діяльності органів внутрішніх справ. Це не тільки знижує професійну активність співробітників, але й насамперед дискредитує їх в очах громадськості та знижує рівень довіри громадян. Всупереч вжиття заходів повного реформування системи ОВС, створення нових законодавчих актів, підвищення рівня фінансування та якості проходження кваліфікаційної підготовки співробітників, таке явище як «дисциплінарна відповідальність» продовжує характеризуватися досить опосередкованим ступенем забезпеченості процесуальними нормами. При цьому, особливість дисциплінарної відповідальності співробітників органів внутрішніх справ обумовлена саме специфікою виконання різного роду службових функцій, наявністю повноважень владного характеру, й тяжкістю наслідків, які можуть настати в результаті невиконання або неналежного виконання ними покладених на них посадових обов'язків.