0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

ЗАВДАННЯ З ТРУДОВОГО ПРАВА (ID:463297)

Тип роботи: інше
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 6
Рік виконання: 2020
Вартість: 150
Купити цю роботу
Зміст
Тема 13. Матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем Ознайомтесь із узагальненнями судової практики та рішеннями судів за посиланнями (зверніть увагу на строк розгляду справ до останнього рішення): https://zib.com.ua/ua/122119-vssu_uzagalniv_praktiku_schodo_prityagnennya_do_materialnoi_.html http://reyestr.court.gov.ua/Review/77397973# http://reyestr.court.gov.ua/Review/79699300# Знайдіть по два судових рішення за останні 2 роки (вказавши електроне посилання на них), які яскраво відображають особливості притягнення працівника до матеріальної відповідальності і опишіть їх зміст коротко (до 4 абзаців на рішення), зазначивши ключові норми КЗпП покладені в основу вирішення кожного спору. Задачі для опрацювання (відповіді підготувати у письмовому вигляді) Сокиркін, перебуваючи в нетверезому стані на робочому місці, пролив кислоту на апаратуру. Через деякий час апаратура зіпсувалася, начальник Сокиркіна пригадав пролиту кислоту та поділився своїми здогадками з керівником. Сокиркін заперечував свою провину, роботодавець замовив експертизу і через 7 місяців після пролиття кислоти, експерт надав висновок про причинно-наслідковий зв'язок потрапляння кислоти на апаратуру та подальше зіпсуття апаратури. Директор підписав наказ про звільнення Сокиркіна ч ерез 8 місяців, а протягом цих 8-ми місяців утримувати з його зарплати 20 відсотків, що покриє в повній мірі витрати за ремонт апаратури. Ваша оцінка ситуації. Слюсар Борисюк при обробці деталі через недбалість зламав верстат. Наказом по підприємству йому було оголошено догану, а також проведено утримання із його заробітної плати у розмірі повної вартості ремонту верстата. Борисюк, уважаючи незаконним застосування одночасно двох заходів впливу за один і той самий проступок, звернувся до комісії з трудових спорів. Дайте юридичну кваліфікацію ситуації Водій сільгосппідприємства “Першотравневий” Богуш отримав наряд на вивіз зерна, але, використовуючи без дозволу керівника підприємства автомобіль в особистих цілях, потрапив у аварію. Вартість ремонту склала 4800 грн. Крім цього, внаслідок дощу загинуло на току зерно вартістю 10400 грн, яке нічим було вивезти. Директор сільгосппідприємства подав позов про стягнення з Богуша 15200 грн. Чи підлягає позов задоволенню та в якому обсязі? Севрюк працював бджолярем фермерського господарства. Протягом року на пасіці загинуло десять бджолосімей, чим господарству заподіяно шкоду на суму 20 000 грн. У суді, який розглядав позов, представник господарства вимагав стягнути всю суму заподіяної Севрюком шкоди, бо після зимівлі він несвоєчасно виконав пересадку бджіл в оброблені й продезінфіковані вулики, не забезпечив належного догляду за бджолами. Суд позов задовольнив і стягнув із Севрюка 20 000 грн, мотивуючи це тим, що з ним було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Чи є в бездіяльності Севрюка склад трудового майнового правопорушення? Якщо так, то в якому розмірі Севрюк може нести матеріальну відповідальність? Чи правильне рішення суду?
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Тема 13. Матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем Ознайомтесь із узагальненнями судової практики та рішеннями судів за посиланнями (зверніть увагу на строк розгляду справ до останнього рішення): https://zib.com.ua/ua/122119-vssu_uzagalniv_praktiku_schodo_prityagnennya_do_materialnoi_.html http://reyestr.court.gov.ua/Review/77397973# http://reyestr.court.gov.ua/Review/79699300# Знайдіть по два судових рішення за останні 2 роки (вказавши електроне посилання на них), які яскраво відображають особливості притягнення працівника до матеріальної відповідальності і опишіть їх зміст коротко (до 4 абзаців на рішення), зазначивши ключові норми КЗпП покладені в основу вирішення кожного спору. Задачі для опрацювання (відповіді підготувати у письмовому вигляді) Сокиркін, перебуваючи в нетверезому стані на робочому місці, пролив кислоту на апаратуру. Через деякий час апаратура зіпсувалася, начальник Сокиркіна пригадав пролиту кислоту та поділився своїми здогадками з керівником. Сокиркін заперечував свою провину, роботодавець замовив експертизу і через 7 місяців після пролиття кислоти, експерт надав висновок про причинно-наслідковий зв'язок потрапляння кислоти на апаратуру та подальше зіпсуття апаратури. Директор підписав наказ про звільнення Сокиркіна ч ерез 8 місяців, а протягом цих 8-ми місяців утримувати з його зарплати 20 відсотків, що покриє в повній мірі витрати за ремонт апаратури. Ваша оцінка ситуації. Слюсар Борисюк при обробці деталі через недбалість зламав верстат. Наказом по підприємству йому було оголошено догану, а також проведено утримання із його заробітної плати у розмірі повної вартості ремонту верстата. Борисюк, уважаючи незаконним застосування одночасно двох заходів впливу за один і той самий проступок, звернувся до комісії з трудових спорів. Дайте юридичну кваліфікацію ситуації Водій сільгосппідприємства “Першотравневий” Богуш отримав наряд на вивіз зерна, але, використовуючи без дозволу керівника підприємства автомобіль в особистих цілях, потрапив у аварію. Вартість ремонту склала 4800 грн. Крім цього, внаслідок дощу загинуло на току зерно вартістю 10400 грн, яке нічим було вивезти. Директор сільгосппідприємства подав позов про стягнення з Богуша 15200 грн. Чи підлягає позов задоволенню та в якому обсязі? Севрюк працював бджолярем фермерського господарства. Протягом року на пасіці загинуло десять бджолосімей, чим господарству заподіяно шкоду на суму 20 000 грн. У суді, який розглядав позов, представник господарства вимагав стягнути всю суму заподіяної Севрюком шкоди, бо після зимівлі він несвоєчасно виконав пересадку бджіл в оброблені й продезінфіковані вулики, не забезпечив належного догляду за бджолами. Суд позов задовольнив і стягнув із Севрюка 20 000 грн, мотивуючи це тим, що з ним було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Чи є в бездіяльності Севрюка склад трудового майнового правопорушення? Якщо так, то в якому розмірі Севрюк може нести матеріальну відповідальність? Чи правильне рішення суду?