Зразок роботи
ВСТУП
Як відомо, професійна державна служба є запорукою ефективності та головним елементом державного управління. Саме державна служба покликана реалізувати демократичні принципи урядування в державі. Від професійної підготовки державних службовців, законності та прозорості їх дій залежить ступінь забезпечення прав та інтересів громадян, авторитет та конкурентоспроможність держави на міжнародному полі та її стабільний розвиток.
Відповідно до Стратегії реформування державного управління України на період до 2021 р. [23], Плану заходів з виконання Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони [17] та Плану законодавчого забезпечення реформ в Україні [14] реформування інституту державної служби та ухвалення відповідних базових законів у даній сфері є пріоритетним напрямом оновлення українського суспільного життя.
Інтерес до інституту державної служби завжди був широко розповсюдженим у колах науковців-юристів. Зокрема до вивчення різноманітних аспектів державної служби зверталися Ю. П. Битяк [30], А. Б. Грищук [32], О. А. Линдюк [35], Н. Л. Гавкалова [31], Ю. Ю. Кізілов [34] тощо.
Результативність реформування інституту державної служби значною мірою визначає успіх й інших реформ, результати яких напряму пов’язуються із якістю управлінських рішень державних органів. Окрім того, сьогоденні соціально-правові зміни породжують новітні форми взаємодії права, державної влади й громадянина, що у свою чергу зумовлює об’єктивну потребу у подальшій науковій розробці інституту державної служби в Україні й обґрунтовує актуальність теми даного дослідження.
Метою курсового дослідження є здійснення адміністративно-правової характеристики державної служби в Україні та узагальнення практичних підходів до її реформування. Відповідно завданнями роботи визнаються наступні:
визначити поняття, характерні риси, принципи, завдання та функції державної служби в Україні;
здійснити дослідження особливостей нормативно-правової регламентації державної служби в Україні, її видів та моделей;
проаналізувати загальний порядок вступу на державну службу, її проходження та припинення на теренах України;
розкрити зміст адміністративно-правового статусу державних службовців в Україні, а саме визначити їх права та обов’язки, класифікацію посад та рангів, юридичну відповідальність;
дослідити позитивний досвід функціонування інституту державної служби в розвинутих державах та окреслити шляхи його впровадження на території України;
з’ясувати сутність основних засобів формування сервісної державної служби в Україні – електронного уряду, децентралізації та нової кадрової політики.
Об’єктом курсового дослідження є суспільні відносини, що виникають у процесі функціонування інституту державної служби в Україні.
Предметом дослідження є поняття, характерні риси, принципи, завдання та функції державної служби в Україні; нормативно-правова регламентація державної служби в Україні, її види та моделі; загальний порядок вступу на державну службу, її проходження та припинення на теренах України; адміністративно-правовий статус державних службовців в Україні; позитивний досвід функціонування інституту державної служби в розвинутих державах та шляхи його впровадження на території України; сутність основних засобів формування сервісної державної служби в Україні – електронного уряду, децентралізації та нової кадрової політики.
У курсовій роботі нами було використано чималу кількість загальних та спеціальних методів наукового дослідження. Серед них можна виділити наступні методи: системний, структурно-функціональний, аналізу і синтезу, порівняльний, спеціально-юридичний та ін.
Структура курсового дослідження складається із наступних елементів: вступ, три розділи, висновки та список використаної літератури. Список використаної літератури вміщує 54 найменування.
Магістр