0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Доповідь « Оплата праці державних службовців» (ID:726856)

Тип роботи: інше
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 8
Рік виконання: 2022
Вартість: 300
Купити цю роботу
Зміст
1. Загальні положення оплати праці державних службовців 2. Реформування оплати державних службовців 3. Оплата державних службовців під час воєнного стану 4. Аналіз судової практики 5. Висновки
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
• Умови оплати праці для державних службовців, які працюють в посиленому режимі Оплата праці державних службовців проводиться відповідно до Закону України “Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інших актів законодавства.Керівник державної служби має право самостійно визначати розміри надбавки за інтенсивність праці державних службовців у межах затвердженого фонду оплати праці відповідного державного органу. • Оплата праці державних службовців у вихідні та святкові дні Частиною шостою статті 6 Закону № 2136 визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми, зокрема, статті 73 Кодексу законів про працю України, якою встановлено святкові і неробочі дні. Відповідно до статті 56 Закону України “Про державну службу” за роботу у вихідні дні державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців. У лютому 2021 року до суду надійшли матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Управління Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України у Вінницькій області) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії. Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що наказом начальника Управління Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України у Вінницькій області від 26.10.2020 року № 64-ОС вирішено питання про преміювання за особливий внесок в загальний результат роботи за жовтень 2020 року працівників установи, серед яких відсутнє преміювання державного службовця 7 рангу, головного спеціаліста-бухгалтера фінансово-економічного сектору – ОСОБА_1. Відповідач подав відзив, у якому просив суд відмовити у задоволенні позовних вимог, адже порушень законодавства у його діях немає.