ГоловнаГотові роботиПсихологіяПсихологія управління

Психологія управління (ID:237864)

Тип роботи: контрольна

Сторінок: 21

Рік виконання: 2017

Вартість: 50

Зміст

варіант № 6, 17 Вступ 1. Психологічні чинники виробничої дисципліни 1. 1.1 Поняття виробничої дисципліни і порушень дисципліни 1.2 Соціально-психологічні та особистісні причини порушення виробничої дисципліни 1.2 1.3 Соціально-психологічний клімат як фактор і резерв підвищення ефективності праці 1.3 документів 1.4 Соціально-психологічні методи управління дисципліною 2 Компетентність та компетенції та методи їх оцінювання 2 Облік та обробка вихідної кореспонденції2.2 2.1 Співвідношення понять компетентність та компетенція 2.2 Методи оцінки ділових компетенцій працівників Висновки Список використаної літератури

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Вступ В сучасних умовах все більшої актуальності набувають проблеми управління на різних рівнях від мікрорівня (мікрогрупах) до макрорівня (загальнолюдського, глобального). Опис психологічних явищ і приведення їх у систему, розкриття закономірностей і визначення причинних зв'язків між ними для розробки практичних висновків і рекомендацій - ось основне завдання психології управління як науки. Крім того, психологія як наука аналізує психологічні умови і особливості управлінської діяльності з метою

Інші роботи з даної категорії: