Теорія лідера в соціології (ID:1130401)

ВСТУП Інтерес до лідерства виник ще в глибокій старовині. Феномен лідерства впродовж століть хвилював свідомість багатьох дослідників. На початку двадцятого століття почалося вивчення управління. Керівництво і лідерство сталі об'єктом дослідження. У 30 - 50 роках були зроблені ряд великомасштабних досліджень на системній основі. Починаючи з 70- х років інтерес до вивчення лідерства початків зростати ще більше, про що свідчить поява робіт Дж. Мак - Грегора Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа. До недавнього часу в нашій країні не було умов для формування лідерів і попиту на них, а отже, не було дослідження проблем, пов'язаних з лідерством. У зв'язку з цим більшість робіт в області дослідження лідерства належать західним ученим. Проте в даний час з'являються праці російських учених, що зачіпають проблеми лідерства. ( Наприклад, книга Р.Л.Крічевського «Якщо ви - керівник» про елементи психології менеджменту в повсякденній роботі керівника і лідера в організації, а за технологією лідерства - колективна робота авторів московського центру політичних досліджень «Никколо М « «Імідж лідера».) Актуальність проблематики обумовлена наступними чинниками:  наявністю досить скупих досліджень в деяких сферах лідерства;  низьким рівнем професіоналізму деяких сучасних керівників, що спричиняє за собою неефективність діяльність організації. Вивчення проблеми лідерства необхідне для вироблення методів ефективного керівництва, відбору і формування лідерів. Керівник повинен уміти ставити завдання, визначати засоби досягнення мети і методи контролю. Успішне керівництво значною мірою залежить від уміння керівника управляти думкою колективу. З вищесказаного ясно, що проблеми керівництва і лідерства в організації на даний момент стоять досить гостро, і тому велике значення має вивчення феноменів керівництва і лідерства.