0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Контрольна з статистики (ID:409293)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Статистика
Сторінок: 25
Рік виконання: 2010
Вартість: 250
Купити цю роботу
Зміст
Завдання 1. Статистичне вивчення рівнів і статистичний аналіз динаміки середньої заробітної плати 3 Завдання 2 9 У звітному році по підприємству середня фактична тривалість робочого дня становила 7,84 год, кількість днів роботи одного середньоспискового працівника – 232, а середньоспискова чисельність працівників – 680 чол. У базовому році середня тривалість робочого дня становила 7,92 год, кількість днів роботи одного працівника – 238, а середньоспискова чисельність працівників – 672 чол. Визначити і проаналізувати зміну кількості відпрацьованих людино- годин: 1) за рахунок зміни тривалості робочого дня; 2) за рахунок зменшення кількості днів роботи одного працівника; 3) за рахунок збільшення середньоспискової чисельності працівників. Завдання 3 11 По двох будівельно-монтажних управліннях відомі такі дані про чисельність і склад працюючих: Таблиця 3 Визначити і проаналізувати по кожному БМУ окремо: 1) процент виконання плану з чисельності та складу працюючих; 2) питому вагу персоналу та робітників кожної з груп у загальній чисельності працюючих; 3) показники структури персоналу, зайнятого на будівельно-монтажних роботах і в підсобних виробництвах; 4) співвідношення між окремими групами та категоріями персоналу. Завдання 4 15 Обсяг продукції промислового підприємства у жовтні в оптових цінах становив 3200 тис. грн. Фактично за місяць робітниками відпрацьовано 8300 людино-днів, цілоденних простоїв не було, кількість неявок становила 920 людино-днів, середня фактична тривалість робочого дня – 7,8 год. Обчислити середній місячний, денний та погодинний виробіток робітників. Показати взаємозв’язок показників середнього виробітку. Завдання 5 16 Відомі такі дані по трьох підприємствах: Таблиця 6 Підприємство Загальні витрати праці на виробництві, людино-днів Зміни продуктивності праці у квітні порівняно з березнем, % Березень Квітень 1 8400 9800 +2 2 9200 10400 -1 3 6000 7200 +5 Визначити: 1) загальний індекс продуктивності праці по трьох підприємствах; 2) економію (перевитрати) праці за рахунок динаміки її продуктивності по кожному підприємству та по трьох підприємствах разом Завдання 6 18 Відомі такі дані про склад виплат працівникам підприємства за рік: Таблиця 7 Тис. грн. Оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами 4430 Заохочення: За вислугу років За виробничі результати 240 450 Доплати за несприятливі умови праці 85 Оплати спеціальних перерв у роботі у випадках, передбачених законодавством 34 Оплата простоїв, які не залежать від працівників 25 Оплата вихідної грошової допомоги 64 Оплата щорічних і додаткових відпусток 350 Винагороди за підсумками роботи за рік 270 Сума наданих трудових і соціальних пільг працівникам 58 Матеріальна допомога 67 Доходи, дивіденди, відсотки, які сплачують по акціях і вкладах 450 Допомога із соціального страхування 120 Винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські пропозиції 60 Оплата витрат на відрядження 260 Визначити: 1) Загальну суму коштів, спрямованих на споживання; 2) Кошти, спрямовані на оплату праці; 3) Середню річну заробітну плату і середній дохід одного працівника, якщо середньоспискова чисельність працівників становить 560 чол. Завдання 7 21 Рівень продуктивності праці у звітному періоді порівняно з базовим збільшився у 1,32 разу, а коефіцієнт еластичності заробітної плати залежно від продуктивності праці становив за цей період 0,96%. Розрахувати, як змінився фонд оплати праці, якщо середньоспискова чисельність працівників зменшилася порівняно з базовим періодом на 4%. Завдання 8 22 У регіоні працездатне населення розподілялося так: Таблиця 8 тис. чол. Показник Рік 1997 1998 1999 2000 2001 Працюючі в державних установах, організаціях та на державних підприємствах 435,2 392,3 380,1 374,3 268,8 Зайняті в середньому бізнесі 34,2 46,8 58,6 71,3 77,4 Зайняті в малому бізнесі та індивідуальною трудовою діяльністю 44,3 86,5 108,3 124,1 156,7 Безробітні 66,4 58,3 45,3 74,1 22,6 Визначити: 1) Відносні показники структури чисельності працездатного населення за роками; 2) Темпи зростання і темпи приросту чисельності у кожній групі працездатного населення. Знайти рівняння тренду зміни чисельності населення, зайнятого в середньому і малому бізнесі та індивідуальною трудовою діяльністю (разом), а також рівняння тренду зміни чисельності безробітних, а також прогнозовані значення цих показників на 2002 і 2003 рік. Список використаної літератури 25
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
тобто в даному випадку зростання фонду оплати праці робітників було забезпечено лише за рахунок зміни середньої заробітної плати, оскільки загальна кількість робітників не змінилась: Абсолютна економія (–), перевитрати (+) фонду оплати праці: де ΔФ — абсолютні перевитрати (економія) фонду оплати праці; Ф1 і Ф0 — відповідно фактичний і базисний фонди оплати праці. тис. грн. Абсолютні перевитрати фонду оплати праці розподіляються за чинниками: а) за рахунок зміни заробітної плати окремим групам робітників: б) за рахунок зміни чисельності робітників: в) за рахунок зміни структури робітників: Загальна перевитрата фонду оплати праці (за рахунок дії всіх чинників):