Зміст
1. Теоретична частина. Статистичне дослідження трудових ресурсів
1.1.Поняття та склад трудових ресурсів
1.2.Завдання статистики трудових ресурсів
1.3.Основні показники статистики трудових ресурсів
1.4.Методика розрахунку коефіцієнтів інтенсивності зайнятості та безробіття
1.5.Тенденції розвитку трудового потенціалу в Україні за умов світової фінансової кризи та шляхи їх подолання
2. Практична частина.
В результаті вибіркового обстеження 10% робочих заводу (станом на 01.10.2009 р.)отримані наступні дані.
І. Побудувати ряд розподілу робочих заводу за розміром заробітної плати, виділити шість груп з наступними спеціалізованими інтервалами: 1) менш 1500 грн.; 2) від 1501 до 2500 грн.; 3) від 2501 до 3500 років; 4) від 3501 до 4000 грн., 5) від 4001 до 5000 грн., 6) від 5001 грн. і вище.
ІІ. Розрахувати відносні величини структури, які характеризують склад робочих кожного цеху №2 і всього заводу за розміром заробітної плати.
ІІІ. Розрахувати абсолютні і відносні показники варіації заробітної плати робочих по цеху. Зробити висновки.
ІV. З вірогідністю 0,954 визначити помилку вибірки середньої заробітної плати робочих цеху №2 і для частини робочих цього цеху, які мають заробітні плату меншу ніж 3500 грн. Вказати межі значень цих показників в генеральній сукупності.
V. 1. За допомогою графічного метода визначити форму зв’язку між виробничим стажем і заробітною платою робочих цеху №2 з №11 по №30 включно (n=20).
2. Вичислити параметри рівняння регресії, які характеризують залежність між виробничим стажем робочих і їх заробітною платою. Пояснити зміст отриманих параметрів.
3. Визначити ступінь тісноти зв’язку між ознаками, які ми розглядали.
Магістр