Стратегія управління персоналом підприємства та умови її ефективного виконання (ID:38802)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретичні положення стратегічного управління персоналом підприємства 1.1. Суть і завдання стратегії управління персоналом підприємства 1.2. Ефективність використання персоналу підприємства та їх матеріальне стимулювання РОЗДІЛ 2. Аналіз стану персоналу ТОВ “Буд-Строй” за 2009-2010 роки 2.1.Оцінка забезпеченості та руху персоналу підприємства 2.2.Оцінка продуктивності праці персоналу підприємства 2.3.Оцінка системи матеріального стимулювання працівників підприємства РОЗДІЛ 3. Стратегія управління персоналом ТОВ “Буд-Строй” на перспективу ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ