ГоловнаГотові роботиДержавне управлінняЗапобігання та врегулювання конфлікту інтересів

Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ID:842009)

Тип роботи: контрольна

Сторінок: 15

Рік виконання: 2023

Вартість: 300

Зміст

1) Вам стало відомо про конфлікт інтересів підлеглої особи. Підготуйте та обґрунтуйте план заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів підлеглої особи. 2) Співробітник міністерства, який здійснює регулярні поїздки на засідання робочих груп Європейської Комісії в Брюсселі та інших містах Європи, отримує запрошення від туристичної фірми на відкриття нового авіарейсу до Відня. У запрошенні сказано, що на відкритті будуть присутні лояльні клієнти туристичної фірми. До програми відкриття включені квитки на літак до Відня в обидва кінці у бізнес-класі, повний пансіон, проживання у п’ятизірковому готелі та прийом у концертному залі у Відні. Усі витрати за програмою оплачуються туристичною фірмою. Цей співробітник користувався послугами туристичної фірми для польотів у відрядження та в особистих цілях. 1. Дайте оцінку ситуації, що склалася. Чи можна стверджувати, що тут є конфлікт інтересів? Відповідь обґрунтуйте. 2. Як би Ви вчинили в цій ситуації виходячи з моделі прийняття етичних рішень?

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Практичне застосування законодавства про запобігання корупції під час виникнення у посадової (службової) особи реального та/або потенційного конфлікту інтересів (далі – конфлікт інтересів), як і під час вибору засобів запобігання і врегулювання такого конфлікту мають значну практичну актуальність у повсякденній роботі органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових (службових) осіб, а також інших осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції». Відсутність сталої судової практики у цій сфері зумовлює неоднакове застосування вимог законодавства як спеціально уповноваженими органами (до яких крім Національного агентства з питань запобігання корупції також відносимо Національне антикорупційне бюро України, органи Національної поліції, органи Служби безпеки України, новостворене Бюро економічної безпеки України), так і судами під час розгляду відповідних категорій як адміністративних, так і кримінальних справ. Метою практичної роботи є з’ясування на рівні практичних завдань (кейсів) вимог та механізму застосування антикорупційного законодавства під час виникнення у посадової (службової) особи конфлікту інтересів, вибору безпосереднім керівником такої особи засобів запобігання і врегулювання конфлікту інтересів.

Інші роботи з даної категорії: