0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Економічний аналіз (ID:1044059)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 3
Рік виконання: 2022
Вартість: 60
Купити цю роботу
Зміст
Тест 1. При здійсненні аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами аналізують: 1) обсяг виробництва та реалізації продукції; 2) чисельність працівників за кваліфікаціями та спеціальностями; 3) продуктивність праці робітників; 4) асортимент продукції. Варіант 2 Тест 2. Укажіть показник, який не відносять до показників ефективності використання трудових ресурсів: 1) продуктивність та трудомісткість праці; 2) оплата 1 люд.-год. та середньомісячна заробітна плата; 3) коефіцієнт сезонності та розмах сезонності; 4) трудова активність та коефіцієнт використання трудових ресурсів. Варіант 2 Тест 3. Якщо річний фонд оплати праці становить 420 тис.грн; середньорічна чисельність працівників 10 осіб, то середньомісячна заробітна плата по підприємству дорівнює: 1) 42000 тис.грн; 2) 20 грн.; 3) 3,5 тис.грн; 4) 6000 грн. Варіант 3 Тест 4. Фондовіддача обчислюється як відношення: 1) вартості фондів до обсягу виготовленої продукції; 2) чисельності робітників до обсягу виготовленої продукції; 3) обсягу виготовленої продукції до середньорічної вартості фондів; 4) обсягу реалізованої продукції до чисельності працівників. Варіант 3 Тест 5. Узагальнюючим показником ефективності використання матеріалів є: 1) віддача основних засобів; 2) матеріаломісткість; 3) норма витрачання палива; 4) вартість матеріалів та сировини. Варіант 2 ЗАВДАННЯ 1. Використовуючи вихідні дані, проаналізувати рух персоналу. Для виконання завдання рекомендується скласти аналітичну таблицю, зробити висновки. Вихідні дані Показники Базовий рік Звітний рік 1.Спискова чисельність персоналу на початок року 118 125 2.Прийнято, чол. 17 10 3.Звільнено, чол. всього, в т. ч. - за власним бажанням - за порушення трудової дисципліни 24 9 3 18 8 3 ЗАВДАННЯ 2. Використовуючи дані таблиці розрахувати зміну фонду оплати праці та визначити вплив факторів на це відхилення. Для виконання завдання рекомендується скласти аналітичну таблицю, зробити висновки. Вихідні дані Показники План Фактично 1. Середня чисельність працівників 120 128 2.Фонд оплати праці, тис.грн. 67 000 90 000
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Тест 1. При здійсненні аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами аналізують: 1) обсяг виробництва та реалізації продукції; 2) чисельність працівників за кваліфікаціями та спеціальностями; 3) продуктивність праці робітників; 4) асортимент продукції. Варіант 2 Тест 2. Укажіть показник, який не відносять до показників ефективності використання трудових ресурсів: 1) продуктивність та трудомісткість праці; 2) оплата 1 люд.-год. та середньомісячна заробітна плата; 3) коефіцієнт сезонності та розмах сезонності; 4) трудова активність та коефіцієнт використання трудових ресурсів. Варіант 2 Тест 3. Якщо річний фонд оплати праці становить 420 тис.грн; середньорічна чисельність працівників 10 осіб, то середньомісячна заробітна плата по підприємству дорівнює: 1) 42000 тис.грн; 2) 20 грн.; 3) 3,5 тис.грн; 4) 6000 грн. Варіант 3 Тест 4. Фондовіддача обчислюється як відношення: 1) вартості фондів до обсягу виготовленої продукції; 2) чисельності робітників до обсягу виготовленої продукції; 3) обсягу виготовленої продукції до середньорічної вартості фондів; 4) обсягу реалізованої продукції до чисельності працівників. Варіант 3 Тест 5. Узагальнюючим показником ефективності використання матеріалів є: 1) віддача основних засобів; 2) матеріаломісткість; 3) норма витрачання палива; 4) вартість матеріалів та сировини. Варіант 2 ЗАВДАННЯ 1. Використовуючи вихідні дані, проаналізувати рух персоналу. Для виконання завдання рекомендується скласти аналітичну таблицю, зробити висновки. Вихідні дані Показники Базовий рік Звітний рік 1.Спискова чисельність персоналу на початок року 118 125 2.Прийнято, чол. 17 10 3.Звільнено, чол. всього, в т. ч. - за власним бажанням - за порушення трудової дисципліни 24 9 3 18 8 3 ЗАВДАННЯ 2. Використовуючи дані таблиці розрахувати зміну фонду оплати праці та визначити вплив факторів на це відхилення. Для виконання завдання рекомендується скласти аналітичну таблицю, зробити висновки. Вихідні дані Показники План Фактично 1. Середня чисельність працівників 120 128 2.Фонд оплати праці, тис.грн. 67 000 90 000