Зразок роботи
Актуальність обраної теми дослідження. У сучасних умовах розвитку економіки та лібералізації соціально-трудових відносин в Україні заробітна плата зазнала значних деформацій та диспропорцій, для більшості населення вона втратила свою відтворювальну та стимулюючу функції і фактично перетворилася у різновид соціальних виплат, не пов'язаних із кількістю, якістю та кінцевими трудовими результатами. Праця та її оплата як ціннісні орієнтири втрачають своє соціально-економічне призначення, що руйнує основи економічного й соціального розвитку суспільства. Це потребує всебічного моніторингу, аналізу, контролю даного процесу в Україні. Важливе значення має чітка організація обліково-аналітичної роботи розрахунків з оплати праці на підприємстві, оскільки вона є найбільш відповідальною і трудомісткою. Крім того, на деяких підприємствах мають місце неофіційні позаоблікові нарахування і виплати заробітної плати працівникам без сплати встановлених законодавством податків і платежів.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Теоретичні, методичні і прикладні питання багатогранної проблеми аналізу фонду оплати праці завжди були і є предметом наукових досліджень, зокрема, таких відомих українських учених-економістів, як В. П. Багров, М. А. Болюх, П. М. Гарасим, А. Н. Кузьмінський, М. В. Кужельний, І. І. Пилипенко, В. Г. Швець та ін. Серед зарубіжних дослідників, яким також належить значний внесок у дослідження даної проблеми, слід назвати Є. А. Аренса, Р. Дж. Адамса, Л. І. Жукова, О. В. Ковальова, Н. Т. Либинцева, Дж. К. Лобека, Б. Нідлза та ін.
Мета і завдання курсової роботи. Метою дослідження є узагальнення й критична оцінка чинних теоретичних положень, методики, організації та практики аналізу формування та використання фонду оплати праці, розробка рекомендацій з їх удосконалення та практичного використання для прийняття виважених управлінських рішень в сучасних умовах господарювання.
Для досягнення визначеної мети в процесі проведення дослідження були поставлено вирішення таких завдань:
розкрити сутність та механізм формування фонду оплату праці в сучасних умовах господарювання;
розкрити основні аспекти організації економічного аналізу ефективності використання оплати праці;
проаналізувати динаміку та структуру фонду оплати праці даного підприємства;
здійснити аналіз забезпеченості ТОВ "ВінВектор" трудовими ресурсами та їх вплив на ефективність використання фонду оплати праці;
запропонувати напрями удосконалення ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві.
Об’єктом дослідження є господарська діяльність ТОВ "ВінВектор" в частині операцій, які пов’язані з формуванням та ефективністю використання фонду оплати праці. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та практичні аспекти аналізу розрахунків з оплати праці у ТОВ "ВінВектор", формування та використання фонду оплати праці даного суб’єкта господарювання.
У процесі дослідження використано такі загальнонаукові методи пізнання: спостереження, порівняння, абстракції, індукції і дедукції, вимірювання взаємозв’язків, поєднання аналізу та синтезу, історичного і логічного підходів, узагальнення, а також спеціальні методи – статистичних групувань, методи економічного аналізу.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативні акти, що регламентують облік і аналіз розрахунків з оплати праці, наукові праці вітчизняних та зарубіжних учених з цих питань, матеріали науково-практичних конференцій, статистична інформація, періодичні видання, практичні дані досліджуваного підприємства.
Магістр