0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру
Замовити
ГоловнаГотові роботиЕкономічний аналізАналіз стану, структури і динаміки трудових ресурсів на підприємстві

Аналіз стану, структури і динаміки трудових ресурсів на підприємстві (ID:405922)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Економічний аналіз
Сторінок: 34
Рік виконання: 2010
Вартість: 150
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ СТАНУ, СТРУКТУРИ І ДИНАМІКИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4 1.1. Сутність трудових ресурсів 4 1.2. Показники чисельності персоналу 5 1.3. Структура персоналу 7 1.3. Основні завдання аналізу стану, структури і динаміки трудових ресурсів на підприємстві 12 1.4. Методика аналізу стану, структури і динаміки трудових ресурсів на підприємстві 13 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ, СТРУКТУРИ І ДИНАМІКИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ВАТ "МАРКОГРАФ" 16 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 16 2.2. Аналіз чисельності і структури працюючих 19 2.3. Аналіз руху робочої сили на підприємстві 22 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ВАТ "МАРКОГРАФ" 25 3.1. Впровадження ефективного кадрового планування 25 3.2. Удосконалення системи мотивації та стимулювання виробничого персоналу 29 ВИСНОВКИ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Розрахунки свідчать, що коефіцієнти обороту кадрів з прийому та звільнення за аналізований період зменшилися кожен на 0,02 %. Динаміка цих показників відобразилася на плинності кадрів, яка також зменшилася на 0,02%, що свідчить про закріплення кадрового складу підприємства. Показники стабільності кадрів мають позитивну тенденцію і залишаються на високому рівні: 0,85 в 2008 р. і 0,87 в 2009 р. Розрахунок абсолютного і відносного залишку (нестачі) працюючих дозволяє зіставити темп зменшення чисельності персоналу з темпом зниження обсягу товарної продукції як в порівнянні з плановими показниками, так і з відповідними звітними періодами. Проведемо розрахунки за даними табл. 2.6 за період 2008 – 2009 рр. Фактична нестача працюючих складає: ΔКРабс. = КР2009 - КР2008 = 103 – 107 = - 4 чол.
Інші роботи з даної категорії: