Зразок роботи
ВСТУП
Актуальність теми. Становлення ринкової економіки України безпосередньо пов’язано з ефективністю розвитку підприємств. Протиріччя, що виникають у внутрішньому і зовнішньому середовищі, ускладнюють виробничо-економічну діяльність підприємства і знижують її результативність. Сучасні умови господарювання характеризуються пошуком стратегій, що дозволяють підприємствам виживати і розвиватись в зовнішньому середовищі. Загострення проблем, пов’язаних з обґрунтуванням і забезпеченням формування стратегії розвитку підприємства та управління цим процесом, підтверджують значущість цих питань для підприємств України.
Негативний стан розвитку економіки підприємств обумовлений не тільки впливом факторів середовища, але й неадекватним станом управління діяльністю суб'єктів господарювання, відсутністю цілісної та ефективної системи менеджменту. В умовах перехідного періоду підприємства зіткнулися зі зростанням ентропії, високим ступенем невизначеності розвитку подій. Формування зовнішнього середовища та форми його прояву, синергетичні аспекти управління, а також зміна ролі трудових ресурсів вимагають адекватного трансформування самої психології господарювання на рівні підприємств. Постає актуальне питання протидії кризовим явищам і відновлення стабільності функціонування суб'єктів господарювання, що вимагають розробки теорії та методології стійкого розвитку.
Удосконалення системи стратегічного й оперативного управління підприємством, підвищення якості рішень на основі застосування економіко-математичних методів і нових інформаційних технологій, з метою забезпечення ефективного та стійкого розвитку підприємств, є необхідною умовою сучасної системи господарювання. Іншим, не менш важливим, аспектом, що підлягає дослідженню, є проблема створення умов для мобілізації можливостей підвищення ефективності процесу, пов'язаного з утворенням позитивної синергії, яка здатна забезпечити стійкість підприємств у не рівноважному середовищі.
Існування зазначених проблем обумовили зростання попиту на комплексні наукові дослідження з питань виживання підприємств, їх стійкого функціонування та розвитку як фактора забезпечення економічного зростання. А недостатня розробленість теоретичних питань та наявність проблем методологічного характеру в управлінні підприємствами, відсутність системного менеджменту, спрямованого на стійкість їхнього розвитку в умовах транзитивної економіки України, визначили вибір теми магістерської роботи.
В економічній літературі теоретичні і методичні аспекти стратегічного менеджменту й управління розвитком досліджувалися такими вченими, як А. Аакер, І. Ансофф, К. Боумен, В. Василенко, А. Градов, Ю. Іванов, Е. Коротков, А. Зуб, М. Кизим, Ю. Кристек, Л. Лігоненко, Б. Мільнер, Г. Мінцберг, В. Пономаренко, О. Пушкар, К. Ру-Дюфор, А. Слаттер, О. Тищенко, А. Томпсон, А. Дж. Стрікленд, О. Тридід, З. Шершньова та ін.
Здобутки цих вчених дозволили вирішити важливі питання, пов’язані з вдосконаленням діяльності підприємств в ринкових умовах шляхом підвищення конкурентоспроможності, гнучкості, впровадження інновацій, принципів антикризового і стратегічного управління, формування систем інформаційного забезпечення управлінських рішень та ін. Складність стратегічного управління розвитком підприємства зумовлює існування певних питань щодо єдиного розуміння сутності процесів розвитку, вдосконалення методик його діагностики і прогнозування та формування стратегії управління розвитком підприємств. Необхідність вирішення цих питань зумовили вибір теми й актуальність роботи.
Мета і завдання дослідження. Метою магістерської роботи є узагальнення і розвиток теоретичних і методичних підходів, а також розроблення практичних рекомендацій щодо обгрунтування управління розвитком підприємства. Для досягнення поставленої мети в роботі поставлено і вирішено такі завдання:
- розглянуто напрямки, динаміку, шляхи реалізації розвитку підприємства;
- досліджено макро та мікро передумови розвитку підприємства;
- оцінено методичні підходи до обґрунтування розвитку підприємства;
- надана коротка характеристика діяльності ТОВ “Лікувально-реабілітаційний Медіко-Центр”;
- проведено аналіз господарської діяльності і фінансового стану підприємства;
- здійснена діагностика напрямків розвитку;
- запропоновано етапи розробки бізнес-проекту розвитку підприємства;
- проведено обгрунтування доцільності реалізації бізнес-проекту.
Об’єктом дослідження є процеси розвитку підприємства.
Предметом дослідження є теоретичні положення, методичні підходи та методи управління розвитком підприємства в умовах розбудови ринкової економіки в Україні.
Методи дослідження. Теоретичним та методологічним підґрунтям дослідження є положення економічної теорії, наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених.
В процесі дослідження використано такі методи: узагальнення і семантичного аналізу; аналізу і синтезу; статистичного дослідження, техніко-економічного аналізу; формалізації; графічні та статистичні методи.
Інформаційною базою дослідження стали офіційні матеріали Державного комітету статистики України та органів статистики Харківської області, інформаційно-аналітичні матеріали та науково-методичні розробки, квартальна і річна звітність підприємства ТОВ “Лікувально-реабілітаційний Медіко-Центр”.
Магістр