Нормування праці (ID:1226517)
Зміст
ВСТУП 1
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 3
1.1 Об'єктивна необхідність організації і нормування праці робітників 3
підприємства. 3
1.2. Трудові процеси і витрати робочого часу в організації нормування праці. 5
РОЗДІЛ 2 МЕТОДИКА ЗДІЙСНЕННЯ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ З МЕТОЮ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 9
2.1 Норми праці, які використовуються в управлінні виробництвом 9
2.2 Методи нормування праці 11
РОЗДІЛ 3 ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ КРОЛЕВЕЦЬКОГО ЛІСОМИСЛИВСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА 14
3.1. Аналіз ефективності організації робіт по механізованому вивезенню заготовленого лісу за допомогою розрахунку норм праці. 14
3.2 Сучасні методи вдосконалення організації і нормування праці на підприємстві. 18
ВИСНОВКИ 21
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 23
Зразок роботи
В сучасних умовах ринкової економіки ефективне нормування праці стає критично важливим для підприємств. Врахування різноманітних форм власності і підвищення економічного інтересу як у працедавців, так і у працівників, установлює певні вимоги до організації роботи та використання робочого часу.
Зокрема, для керівників підприємств важливо враховувати ринкові умови і потреби споживачів, щоб адаптувати норми праці до змінюючихся вимог ринку. Це може означати перегляд робочих годин, методів виробництва, а також розподілу завдань між працівниками для забезпечення максимальної ефективності.
При цьому, управління роботою по нормуванню праці також повинне враховувати інтереси працівників, такі як забезпечення достатнього відпочинку та балансу між робочим і особистим життям. Це може сприяти підвищенню мотивації та продуктивності працівників.
Таким чином, адаптація нормування праці до сучасних ринкових умов вимагає комплексного підходу, який би враховував і економічні, і соціальні аспекти трудових відносин.
В ринковому сьогоденні кожне підприємство самостійно вирішує питання з організації, нормуванню та оплати праці. Тому, для кожного підприємства актуальним постає питання, яким чином за рахунок результатів виробництва і реалізації продукції покривати поточні виробничі витрати, у тому числі і на оплату праці, а також мати фінансову можливість здійснювати розширення і модернізацію діючого виробництва, забезпечувати соціальні зобов’язання перед робітниками, своєчасно і в повному обсязі розраховуватися з бюджетом, банками та іншими кредиторами.
Мета роботи - полягає в дослідженні особливостей організації нормування праці в ринкових умовах і розробленні заходів по її вдосконаленню.
Виходячи з цього завданнями даної дипломної роботи є:
- дослідження сутності організації праці на підприємстві; - дослідження сутності нормування праці працівників підприємства. - дослідження методів нормування праці.
- дослідження стану нормування праці та розрахунок норм часу і виробітку на перевезення деревини у Кролевецькому лісомисливському господарстві.
- розробка напрямів вдосконалення системи організації та нормування праці на підприємстві. Об'єктом дослідження є господарська діяльність підприємства державної форми власності Кролевецьке лісомисливське господарство. Предметом дослідження є вивчення причинно-наслідкових зв’язків організації та нормування праці працівників та ефективності діяльності діючого підприємства. В роботі використовуються такі методи дослідження нормування праці: аналітично-дослідницький, аналітично-розрахунковий та дослідницькостатистичний методи.
Структура роботи обумовлена задачами дослідження та складається із вступу, трьох розділів, висновків, та списку використаних джерел.
Інші роботи з даної категорії:
