0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

ЄУФІМБ, варіант № 29, Економіка праці, №1773 (ID:14448)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Економіка праці
Сторінок: 23
Рік виконання: 2009
Вартість: 50
Купити цю роботу
Зміст
2. Характеристика поняття "ринок праці" 29. Поняття і структура виробничого процесу Задача №1 Робітник ІV розряду (умови праці нормальні) виготовив за місяць 1290 деталей. Годинна тарифна ставка І розряду – 1,2 грн.; норма виробітку – 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток робітника за місяць. Задача №2 Розрахувати заробітну плату робітника ІІІ розряду на шкідливих роботах при погодинній, відрядній і відрядно-прогресивній системах за такими даними: норма виробітку – 220 шт./зміну; фактичний виробіток склав – 7000 шт/міс. Годинна тарифна ставка погодинника – 19,5 грн., відрядника – 1,24 грн., тривалість зміни – 8,2 год., у місяці – 22 робочих дні. Прогресивна оплата праці застосовується при перевищенні норми на 25% і збільшує ставку на 5%. Задача №3 Визначити заробітну плату робітника при відрядно-преміальній системі, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні 130 шт. Норма часу на виконання операції складає 1,4 н-год, а годинна тарифна ставка по розряду робіт становить 1,8 грн. Процент доплат за виконання плану становить 9%, при проценті перевиконання плану 19,5%. Задача №4 Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн. при 8 – годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з робітників становить 50 шт/зм., а фактичне виконання норми за зміну становило: першим робітником – 12%, другим – 109 %, а третім – 77 %. Визначити фактичний денний заробіток підсобника. Задача №5 На підставі вихідних даних необхідно розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу, використовуючи метод Розенкранца (таблиця 2) Таблиця 2 Організаційно-управлінські види робіт К-сть дій по виконанню виду робіт Час, необхідний для виконання дії, год Розрахунок грошової маси 500 1 Облік прибутків-витрат підприємства 3900 0,5 Розрахунок зведеного фінансового балансу 300 3 Річний фонд часу одного співробітника (згідно контракту) – 1920 год. Коефіцієнт, враховуючий затрати часу на додаткові роботи – 1,3. Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності у спискову – 1,1. Коефіцієнт, враховуючий затрати часу на відпочинок співробітників – 1,12. Задача №6 На обробку деталі витрачалося 12 хв. Після перегляду норм праці на дану деталь була встановлена норма 19 хв. Тривалість зміни 8,2 год. Обчислити двома способами: 1.На скільки відсотків змінилась трудомісткість. 2.На скільки відсотків змінилась продуктивність Література
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову