Зміст
1. Норма керованості, її сутність, чинники, що впливають на її величину. Категорії працюючих праця яких нормується за нормою керованості
2. Класифікація нормативних матеріалів з визначення норм праці
3. Сутність і зміст децентралізованої форми організації нормування праці на підприємстві
Тести
Визначити правильні відповіді у тестах:
1. Якщо протягом зміни працівник не працював протягом 40 хвилин
внаслідок відсутності потрібних заготовок, то даний час:
а) не підлягає нормуванню, оскільки належить до часу організаційного обслуговування робочого місця;
б) підлягають нормуванню, оскільки належить до часу регламентованих перерв;
в) підлягає нормуванню, оскільки належить до часу технологічних перерв;
г) не підлягає нормуванню, оскільки належить до часу нерегламентованих перерв.
2. В основу аналітичних методів нормування покладено:
а) проектування норми на основі досвіду та інтуїції нормувальника;
б) проектування норми як середньої величини норм затрат праці за ряд звітних періодів;
в) проектування норми шляхом детального вивчення виробничих операцій і затрат робочого часу у ході безпосереднього спостереження;
г) проектування норми шляхом поширення існуючих норм на товари-аналоги.
3. Недоліком методу безпосередніх вимірів є:
а) одержання даних про тривалість робочого часу в абсолютному вимірів в ході спостережень;
б) висока трудомісткість спостереження;
в) суб’єктивність;
г) усі відповіді правильні.
4. Якщо у ході спостереження за виконавцем спостерігач перебуває та пересувається разом з ним у транспортному засобі, фіксуючи усі види роботи та зупинок (із зазначенням причин), то це характерно для такого методу спостереження як:
а) метод моментних спостережень;
б) цільова ФРЧ;
в) маршрутна ФРЧ;
г) ФРЧ виробничого процесу.
5. Динамічний ряд замірів тривалості окремих елементів операції при
хронометражному спостереження – це:
а) фоторяд;
б) моноряд;
в) хроноряд;
г) моменторяд.
6. У нормуванні праці управлінського персоналу застосовуються показники:
а) творчої праці;
б) завантаження виконавця основними роботами;
в) завантаження виконавця нормованими роботами;
г) інтенсивності праці виконавця.
Задача
Розв’язати практичну ситуацію
Розрахувати коефіцієнт корисного використання робочого часу, втрат і можливого збільшення продуктивності праці за повного усунення цих втрат, якщо:
– загальний час на виконання роботи складає 800 год.
– підготовчо-заключний час – 42 год.
– оперативний час – 530 год.
– обслуговування робочого місця – 25 год.
– технологічно регламентовані перерви – 42 год.
– простої з організаційно-технічних причин – 59 год.
– простої в зв’язку з порушенням трудової дисципліни – 32 год.
– нерегламентовані перерви – 15 год.
Список використаних джерел
Магістр