Економіка праці (ID:232579)

На підприємстві відповідно до встановленого порядку визначення коефіцієнта трудової участі (КТУ), його базова величина обчислюється, виходячи з середньої місячної тарифної ставки у бригаді. У таблиці наведено дані про місячні тарифні ставки працівників: Розрахувати та представити у табличній формі коефіцієнти трудової участі й місячну заробітну плату працівників з урахуванням скоригованого КТУ, якщо відомо, що: 1. Дорошенко Л.І. використовував передові методи роботи (додатна оцінка до КТУ – 0,05) та працював на новому робочому місці (додатна оцінка до КТУ – 0,03); 2. Дубіль Л.В. перевиконав план на 3% (додатна оцінка до КТУ – 0,05 за кожен відсоток), але створив аварійну ситуацію на робочому місці (від’ємна оцінка від КТУ – 0,2); 3. Клімова А.Л. двічі не виконала розпорядження керівника (від’ємна оцінка від КТУ – 0,1 за кожен випадок). 4. Шак С.О. перевиконав план на 5% (додатна оцінка до КТУ – 0,05 за кожен відсоток).