Проектування компенсаційного пакета на підприємстві (ID:31441)

Вступ 1. Компенсаційний пакет у системі мотивації персоналу 1.1. Сутність і структура компенсаційного пакета 1.2. Технологія розроблення компенсаційного пакета 1.3. Особливості формування компенсаційного пакета різних категорій працівників 2. Аналіз та оцінка ефективності компенсаційної політики на підприємстві 2.1. Аналіз постійної і змінної частини компенсаційного пакета 2.2. Аналіз порядку установлення соціальних виплат і заохочень на підприємстві 2.3. Оцінка конкурентоспроможності компенсаційної політики 3. Пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності компенсаційного пакета на підприємстві 3.1. Пропозиції щодо вдосконалення постійної частини компенсаційного пакета 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення змінної частини компенсаційного пакета 3.3. Обґрунтування пропозицій щодо удосконалення практики установлення соціальних виплат і заохочень Висновки Список використаних джерел