АНАЛІЗ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПРАТ «ІВК» (ID:72230)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Сутність та структура процесу управління персоналом підприємства 1.2. Особливості оцінки руху персоналу підприємства 1.3. Вплив соціально-економічних факторів на «плинність» персоналу підприємства Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПРАТ «ІВК» 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз технологій управління персоналом ПрАТ «ІВК» 2.3. Оцінка руху персоналу на підприємстві ПРАТ «ІВК» Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. ОБГРУНТУВАННЯ ЗАХОДІВ ЩОДО ЗМЕНШЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПрАТ «ІВК» 3.1. Удосконалення технології управління персоналом ПрАТ «ІВК» 3.2. Удосконалення технології оцінювання та мотивації персоналу підприємства ПрАТ «ІВК» 3.3. Оцінка очікуваних результатів від впровадження проектних рішень Висновки до розділу 3 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ