ІНТЕГРАЦІЯ_СУЧАСНИХ_СТРАТЕГІЙ_ДО_УПРАВЛІННЯ_ПЕРСОНАЛОМ_ДЛЯ_ПІДВИЩЕННЯ (ID:1128824)

В сучасних умовах ринкової нестабільності та глобальних економічних змін підприємства змушені шукати нові шляхи підвищення ефективності своєї діяльності. Управління персоналом є одним з ключових факторів, що впливають на успіх підприємства, оскільки від залученості, кваліфікації та продуктивності працівників залежить загальна конкурентоспроможність підприємства. Управління персоналом охоплює комплекс дій, спрямованих на ефективне використання людських ресурсів в організації. Воно включає планування потреб у персоналі, підбір, навчання, розвиток та мотивацію співробітників для досягнення стратегічних цілей підприємства. Важливим аспектом є створення умов, за яких працівники відчувають свою цінність і залученість до процесів компанії, що підвищує їх продуктивність і лояльність.