Аудит зобов`язань з оплати праці (ID:153347)
Зміст
План
Вступ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. Роль аудиту в системі управління розрахунками з оплати праці . . . . . . . . . . 5
2. Аналіз нормативної бази, спеціальної та періодичної літератури з питань аудиту за розрахунками з оплати праці . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3. Організаційно – економічна характеристика ПП «Універсал» . . . . . . . . . . . 19
4. Оцінка суттєвості інформації в аудиті зобов`язань за розрахунками з оплати праці . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
5. Визначення ризику аудиту зобов`язань за розрахунками з оплати праці . . .36
6. Процедури отримання та оцінювання аудиторських доказів стосовно зобов`язань за розрахунками з оплати праці . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
7. Звіт за результатами аудиту зобов`язань за розрахунками з оплати праці . .46
Висновки та пропозиції . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Список використаних джерел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Додатки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 54
Зразок роботи
ВСТУП
Тема курсової роботи — «Аудит зобов'язань за розрахунками з оплати праці».
Актуальність теми дослідження. В умовах переходу нашої економіки на ринковий механізм функціонування найважливішими задачами є прискорення науково-технічного прогресу, зниження витрат живої праці, механізація трудомістких робіт, поліпшення використання трудових ресурсів, зменшення витрат робочого часу. Тому досить важливим питанням на будь-якому великому підприємстві є правильне ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці та його автоматизація.
Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників підприємства. Законом визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата є найважливішим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту.
Предметом дослідження є теоретичні засади та існуюча практика обліку і аудиту заробітної плати на підприємстві ПП «Універсал», її вдосконалення в умовах ринкових відносин.
Метою курсової роботи є виявлення шляхів удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на основі проведеного аналізу сучасного стану розрахунків на підприємстві ПП «Універсал».
Для досягнення мети дослідження були поставлені такі завдання:
– проведення дослідження нормативної бази та спеціальної літератури з питань обліку, аудиту і аналізу розрахунків з оплати праці;
– визначення економічної сутності розрахунків з оплати праці;
– дослідження порядку документального оформлення розрахунків з оплати праці;
– аналіз організації обліку оплати праці та розрахунків з працівниками на ПП «Універсал»;
– дослідження методики ведення обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві;
– дослідження методики аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві.
Інші роботи з даної категорії:
Магістр