Робочий час за трудовим правом України (ID:410230)

ВСТУП Обґрунтування актуальності теми. Робочий час є однією з істотних умов трудового договору і торкається інтересів як працівника так і роботодавця. Поняття робочого часу отримало розповсюдження на території України в умоваї соціалістичної системи радянського права, що базувалося як відомо на нормативізькій теорії права і була один з напрямків юридичного позитивізму. На сьогоднішній день поняття та види робочого часу регулюють багато нормативних актів. Навіть Конституція (ст. 45) передбачає, що працівникові гарантується встановлена законом тривалість робочого часу. Більш широко це поняття розкриває Кодекс законів про працю. Але оскільки перетворення, які відбуваються у нашій державі (наприклад COVID) потребують швидкого вдосконалення правового забезпечення трудових відносин найманої праці, тому це право перебуває на стадії постійного реформування. А отже такий розділ трудового права як робочий час також проходить постійне реформування і є важливим і цікавами для нашого дослідження. Мета та задачі роботи. Метою роботи є дослідження природи та правового регламентування робочого часу за трудовим правом України. Для досягнення поставленої мети визначено такі основні задачі роботи: 1. розглянути поняття та види робочого часу; 2. проаналізувати новації 2020 року, зокрема поняття гнучкого робочого часу; 3. з’ясувати умови застосування скороченого робочого часу; 4. дати характеристику неповному робочому часу; 5. проаналізувати механізм проведення надурочних робіт. Об’єкт і предмет дослідження. Об’єктом дослідження є сукупність відносин, що виникають в процесі забезпечення належного режиму робочого часу. Предметом дослідження є вияв правової природи робочого часу. Методи дослідження. Для проведення дослідження було використано сукупність загальнонаукових теорій, що застосовуються в юридичній науці: історичний метод, методи аналізу та синтезу, дедукції та порівняльно-правовий метод. Порівняння буде здійснюватись за ознаками, істотними для даного розгляду. Також застосовувався логічний прийом, пов’язаний з узагальненням результатів. Аналіз джерел та літератури. У процесі підготовки роботи були використані роботи вітчизняних вчених науковців: А.І. Ставцева [23], В.Л. Костюк [21], В.М. Венедиктова [20] та ін. Обґрунтування структури роботи. Враховуючи мету та основу роботи, в якій лежить внутрішня логіка, яка в свою чергу побудована на основних джерелах українського законодавства, що розглядаються і аналізуються у розділах основної частини; а також висновках, котрі базуються на міркуваннях думок і логічному підсумку спостережень, списку джерел використаної літератури, який нараховує 23 позиції та займає 3 сторінки – загальний обсяг роботи склав 29 сторінок.