Правове регулювання заробітної плати в Україні (ID:410234)

ВСТУП Обґрунтування актуальності теми. Оплата праці – одна з найважливіших категорій у системі умов праці. Тому підходи до питань оплати праці необхідно розглядати через дослідження об’єктивних реальних суспільних відносин. Саме соціально-економічні аспекти дозволяють розкрити ті проблеми, які спостерігаються в сучасних умовах в Україні у сфері оплати праці, і запропонувати ефективні засоби та форми їх вирішення. В Україні існує низка проблем у системі організації заробітної плати: розміри зарплати практично відірвані від кінцевих результатів праці працівників і підприємств; недосконала диференціація оплати праці; не визначена роль мінімальної зарплати. Усі названі проблеми загострила платіжна криза, яка призвела до заборгованості з виплати зарплати на багатьох підприємствах. Характер поєднання безпосереднього виробника їз засобами виробництва становить форму власності, яка є первинним, основним економічним відношенням, що визначає всі інші суспільні відносини. Мета та задачі роботи. Метою роботи є дослідження питань, пов’язаних з особливостями регулювання, структурою виплат та нарахувань, системою оплати праці. Для досягнення поставленої мети визначено такі основні задачі роботи: 1. розглянути поняття відрядної та почасової системи оплати праці; 2. проаналізувати тарифну систему оплати праці; 3. дати характеристику права працівника на оплату праці; 4. проаналізувати поняття індексації грошових доходів. Об’єкт і предмет дослідження. Об’єктом дослідження є сукупність відносин, що виникають у суспільстві в зв'язку з реалізацією права на працю і винагороду за неї. Предметом дослідження є предмет регулювання оплати праці. Методи дослідження. Для проведення дослідження було використано сукупність загальнонаукових теорій, що застосовуються в юридичній науці: історичний метод, методи аналізу та синтезу, дедукції та порівняльно-правовий метод. Порівняння буде здійснюватись за ознаками, істотними для даного розгляду. Також застосовувався логічний прийом, пов’язаний з узагальненням результатів. Аналіз джерел та літератури. У процесі підготовки роботи були використані роботи вітчизняних вчених науковців: В.М. Божко [9], О.А. Грішнова [12], Н.Є. Скрипник [15], О. Стасів [16] та ін. Обґрунтування структури роботи. Враховуючи мету та основу роботи, в якій лежить внутрішня логіка, яка в свою чергу побудована на основних джерелах українського законодавства, що розглядаються і аналізуються у розділах основної частини; а також висновках, котрі базуються на міркуваннях думок і логічному підсумку спостережень, списку джерел використаної літератури, який нараховує 17 позицій та займає 2 сторінки – загальний обсяг роботи склав 25 сторінок.