Оцінка стану людського капіталу (ID:1130719)

ВСТУП Актуальність теми дослідження. Стратегічними пріоритетами України є перехід до інноваційної моделі економічного розвитку, інтеграція в економічний європейський простір та розбудова соціальної держави. Україна належить до країн з високим освітнім рівнем населення. Однак незважаючи на це у більшості вітчизняних працівників поки що не сформовані продуктивні здібності, необхідні для динамічного та ефективного розвитку виробництва. Суттєво загострилась проблема кадрового забезпечення економіки. Це вказує на те, що концепція людського капіталу мало усвідомлена як на рівні державного управління, так і на виробничому та особистісному рівнях. В Україні вона поки що не стала теоретичним підґрунтям удосконалення соціально-економічної політики та практики господарювання. Мета дослідження – аналіз розвитку людського капіталу в Україні та розробка заходів щодо його покращення. Для досягнення мети дослідження поставлено та вирішено такі задачі:  обґрунтувати концепцію людського капіталу в економічній науці;  дослідити механізм інвестицій у людський капітал;  визначити методичні підходи до оцінки людського капіталу;  здійснити комплексну оцінку сучасного стану розвитку людського капіталу в Україні на макрорівні, мікрорівні та регіональному рівні;  обґрунтувати напрями розвитку людського капіталу в Україні. Об’єкт дослідження – формування та використання людського капіталу у соціально-економічній сфері України. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та прикладні проблеми оцінки і забезпечення розвитку людського капіталу України в системі соціально-економічного управління.