066 005 53 74
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Працюємо
без вихідних!
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Економічні засади впровадження технологій надання лізингових послуг у сфері управління персоналом (ID:130786)

Тип роботи: курсова
Сторінок: 40
Рік виконання: 2016
Вартість: 200
Купити цю роботу
Зміст
ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЛІЗИНГУ ПЕРСОНАЛУ ЯК ТЕХНОЛОГІЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Сутність та види лізингу 5 1.2. Формування лізингового персоналу 9 1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності лізингу персоналу 12 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄСТВІ 17 2.1. Аналіз кадрового складу підприємства 17 2.2. Аналіз системи залучення персоналу 24 РОЗДІЛ 3. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЛІЗИНГУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМТСВІ 33 3.1. Рекомендації щодо удосконалення системи залучення персоналу 33 3.2. Лізинг персоналу як нова система управління трудовими ресурсами 36 ВИСНОВКИ 39 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЛІЗИНГУ ПЕРСОНАЛУ ЯК ТЕХНОЛОГІЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Сутність та види лізингу Оптимізація будь-якої роботи на підприємстві приносить збільшення доходу і поліпшення результативності персоналу. Тому сьогодні це є першочерговим завданням для багатьох організацій. Підбір кадрового персоналу вигідний для будь-якої компанії. Особливо, якщо потрібен співробітник на деякий час. Останнім часом в нашій країні стала популярною така форма управління людськими ресурсами, як лізинг персоналу, що отримала назву позикова праця [30, с. 30]. Дві різні послуги аутстаффінг і лізинг персоналу часто трактуються в Україні як один і той же навіть компаніями, що надають ці послуги. На сьогоднішній день існує нова і незвичайна послуга - так званий персонал в оренду, аутстаффінг - це той же лізинг. Аутстаффінг (від англійських слів «out» - «поза» і «stuff» - «штат») і означає «використання позаштатного персоналу» [16]. Під таким терміном мається на увазі використання кваліфікованого персоналу на території замовника. Всі роботи виконуються в строк фахівцем, проте компанія уникає проблем з податковими, звітами і виплатами, так як співробітник обліковується не в штаті компанії. На відміну від вищевказаного аутстаффінгу, лізинг персоналу передбачає можливість подальшого оформлення персоналу. Це вигідно і досить зручно, так як з'являється можливість підібрати дійсно вартий персонал з високою кваліфікацією. До того ж не потрібно самостійно проводити сотні співбесід, переглядати резюме.