Вдосконалення формування кадрового менеджменту в межах ТОВ «Перспектива» (ID:130938)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕЗЕРВОМ ПІДПРИЄМСТВ 1.1. Сутність кадрового резерву та принципи його формування 1.2. Планування і підготовка кадрового резерву підприємств 1.3. Особливості управління кадровим резервом у системі управління персоналом підприємств РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕЗЕРВОМ ТОВ «ПЕРСПЕКТИВА» 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Перспектива» в контексті стану кадрового менеджменту 2.2. Аналіз кадрового резерву на підприємстві 2.3. Оцінка впливу кадрового резерву на окремі показники результативності діяльності ТОВ «Перспектива» РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ РЕЗЕРВОМ ТОВ «ПЕРСПЕКТИВА» 3.1. Заходи щодо вирішення проблем формування кадрового резерву ТОВ «Перспектива» 3.2. Механізм реалізації заходів з удосконалення управління кадровим резервом ТОВ «Перспектива» 3.3. Оцінка ефективності запропонованих заходів ВИСНОВКИ РЕКОМЕНДАЦІЇ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ