Організаційно-правові основи управління персоналом в органах Національної поліції (ID:225014)

В С Т У П Актуальність теми. Розбудова Національної поліції України, як принципово нового центрального органу виконавчої влади, покликаного служити суспільству, та низка проведених реформ окреслили необхідність супроводження останніх оновленою кадровою політикою, метою якої є комплектування сучасного правоохоронного органу європейського зразка справжніми професіоналами, фахівцями своєї справи. Останні роки роботи правоохоронних органів показали, що недосконалість системи організації управління органами поліції довгий час призводила до збільшення часу, необхідного для реагування на порушення прав і свобод людини і громадянина, зниження рівня довіри населення до органів внутрішніх справ та негативного впливу на своєчасність і ефективність здійснення заходів, спрямованих на захист та реалізацію визначених Конституцією та законами України прав і свобод людини і громадянина. Отже, тема роботи є дуже актуальною. Завдання курсової роботи: розглянути питання в роботі щодо завдань, принципів та напрямків кадрової політики в органах поліції України, основні положення роботи з персоналом в органах поліції, а також мотивацію та стимулювання персоналу органів поліції. Об’єктом курсової роботи є суспільні відносини, які виникають під час управління органами Національної поліції України. Предметом курсової роботи є організаційно-правові основи управління персоналом в органах Національної поліції