ГоловнаГотові роботиІншеОснови трудового права України

Основи трудового права України (ID:202270)

Тип роботи: контрольна

Дисципліна:Інше

Сторінок: 7

Рік виконання: 2017

Вартість: 75

Зміст

І. Теоретична частина. 1. Основні принципи трудового права України 2. Кодекс законів про працю України: сутність, структура, значення. 3. Поняття і види відпусток. Соціальні відпустки і порядок їх надання. Відпустки без збереження заробітної плати. ІІ. Вирішення практичних завдань: 1. Складіть наказ про тимчасове переведення працівника (працівників) на іншу роботу в разі простою 2. Складіть наказ про звільнення працівника засудженого за вчинення злочину 3. При оформленні на роботу Хоменка як головного технолога директор підприємства зажадав від нього наступні документи: трудову книжку, паспорт, диплом про освіту, довідку про стан здоров'я, довідку з місця проживання й характеристику з попереднього місця роботи. 20 липня за усним наказом директора Хоменко приступив до роботи. Наказ про його прийом на роботу був виданий 1 серпня, відповідно і заробітна плата була нарахована з моменту видання зазначеного наказу. Зробіть юридичний аналіз ситуації відповідно до норм чинного трудового законодавства. Визначите правомірність витребування всіх зазначених документів при прийомі на роботу Хоменка. З якого моменту в даній ситуації виникли трудові правовідносини? З урахуванням правового статусу працівника, зокрема, його прав у сфері оплати праці, проаналізуйте дії роботодавця на предмет відповідності чинному законодавству про працю.

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Час надання відпусток без збереження заробітної плати в одних випадках визначається самим працівником у межах дії обставин, зазначених у статті 25 Закону № 504, а в інших - підлягає узгодженню з власником. Час відпустки без збереження заробітної плати деяким категоріям працівників надається власником з дня, про який просить працівник. До таких категорій належать: - працівники, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною; - працівники, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною. У межах періоду обставин, які дають право на відпустку без збереження заробітної плати, відпустка надається з дня, про який просить працівник, у випадку: - перебування дружини в післяпологовій відпустці; - якщо дитина віком до шести років потребує постійного домашнього догляду; - одруження; - смерті родичів; - догляду за хворим родичем; - завершення санаторно-курортного лікування; - допущення до вступних іспитів в аспірантуру, і навчання в аспірантурі; - якщо діти у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини. У всіх інших випадках час відпустки без збереження заробітної плати має бути погоджений з власником. На підставі статті 26 Закону № 504 за згодою сторін трудового договору працівникові може бути надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 15 календарних днів на рік. Для її надання в заяві на ім'я керівника підприємства працівник зазначає сімейні обставини або інші причини, які обумовили потребу у відпустці, крім випадків, зазначених у статті 25 Закону № 504. Перелік цих причин чинним законодавством України не встановлено, тому що поважність їх залежить від конкретних обставин, що склалися в того чи іншого працівника. Підтвердних документів для надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не потрібно. Працівник може використовувати її частинами з обмеженням сумарної тривалості відпустки 15 календарними днями на рік. Рішення про надання цієї відпустки може прийматися лише власником. Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати зараховується в стаж роботи для надання щорічної відпустки (крім відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шести, шістнадцяти років). Звертайтесь. ел.пошта irenka@i.ua Fb https://www.facebook.com/profile.php?id=100017248744751

Інші роботи з даної категорії: