Зразок роботи
Головною причиною глибокої економічної та соціально-політичної кризи в Україні є невпорядкованість системи розподілу створюваного сукупного продукту, неконтрольованість значної частини грошових прибутків населення і відсутність всебічно обґрунтованої політики в галузі оплати праці та оподаткування.
В умовах економічної кризи, спаду виробництва та зниження продуктивності праці, проблема оплати праці є однією з найважливіших проблем української економіки, адже саме рівень праці визначає стандарти соціального захисту, сукупний платоспроможний попит і темпи економічних трансформацій. Розмір заробітної плати визначає рівень матеріального добробуту працівників.
Прийняті за останні роки Кабінетом Міністрів і Верховною Радою України законоположення про оплату праці створюють необхідну правову основу для розробки ефективної системи регулювання заробітної плати на підприємствах і в галузях з урахуванням загальних економічних та соціальних законів. Проблематика заробітної плати в Україні як в теоретичному, так і практичному аспектах є надзвичайно актуальною.
Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й, передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що призводить до негативних наслідків, прискореного зростання безробіття, руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.
Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку та вдосконалення робочої сили людини. Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня оплати праці, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів населення повинні грунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути існуючі, сьогодні, диспропорції на споживчому ринку, і в мотиваціях до праці.
Головна мета даної курсової роботи полягає в тому, щоб широко і різносторонньо розкрити основні поняття форм і систем заробітної плати.
Відповідно до мети варто виконати такі завдання:
- розглянути визначення, види та форми оплати праці;
- охарактеризувати стан та особливості заробітної плати в сучасній Україні;
- зробити висновки.
Проблему заробітної плати в Україні досліджували та продовжують досліджувати багато науковців, а саме В. С. Василенко, О. С. Ветлужська, А. О. Гордеюк, Ю. М. Іванечко, П. М. Матюшко, А. І. Радчук, Т. В. Сизикова, С. В. Цимбалюк та ін. У своїх працях вони змістовно розглядають найважливіші проблеми оплати праці в умовах економіки, що склалися на сьогодні. При цьому найбільша увага приділяється вивченню основних чинників, що впливають на величину заробітної плати, та пошуку оптимального рівня заробітної плати.
Однак, незважаючи на наявність значної кількості наукових досліджень з цієї теми, потребують подальшого вирішення проблеми значного розриву між високою вартістю життя та низькою ціною праці.
Методологічна основа наукової роботи заключається в систематизації загальнонаукової і спеціальної методики пізнання. В ході вивчення проблематики були використані визначені методи наукового пізнання, зокрема: діалектичний метод для формулювання вихідних понять відносно заробітної плати; історико-правовий метод для вивчення зародження, особливостей формування та регулювання заробітної плати в Україні; метод синтезу та аналізу у загальному дослідженні результатів сучасної науки на поняття та особливі характеристики заробітної плати; порівняльно-правовий метод у вивченні правової бази та нормативних актів у сфері державного регулювання заробітної плати; cиcтeмнo-функціoнальний – для дослідження особливостей створення, розміщення та класифікації заробітної плати.
Інформаційна основа даної курсової роботи складається із законодавчих та нормативно-правових актів Верховної Ради України, монографічної та періодичної інформації, даних науково-практичних конференцій.
Магістр