Зразок роботи
Питання вдосконалення системи управління організацією та є досить актуальними, їх досліджують науковці, бухгалтери та аналітики. Проблема організаційно-економічного забезпечення удосконалення управління організацією ґрунтовно досліджені у працях відомих вітчизняних учених, зокрема Балабанова Л.В.[1], Бєлоусова О.О.[3], Бойчик І.М.[4], Васюти В.Б.[5], Годящева М.О.[6], Гугул О.Я.[7], Дериховської В.І.[8], Збрицької Т.П.[9], Занько В.В.[10], Кибанова А.Я.[11], Колот А.М.[12], Корсакова Д.О.[13], Лукянихіна О.А.[14], Мажника Л.О.[15], Маринич І.А.[16], Мескона М. [18] та ін.
Однак питання аналізу менеджменту підприємства є ще недостатньо дослідженими. Подальшого вивчення й опрацювання потребують питання усунення наявної проблематики.
Мета курсової роботи заключається в теоретичному обґрунтуванні, аналізі та розробленні пропозицій відносно наявної системи менеджменту підприємства.
Аби досягти цю мету доцільно вирішити такі основні завдання: розглянути теоретико-понятійний аспект управління персоналом; здійснити оцінку сучасного стану управління персоналом на Пат «Миронівський хлібпродукт»; розглянути наявну проблематику та запропонувати шляхи її вирішення; зробити висновки.
Об’єктом даної курсової роботи являється ПАТ «Миронівський хлібпродукт».
Предметом роботи є оцінювання та підвищення ефективності управління персоналом.
У роботі використано сукупність різноманітних методів наукового пізнання, зокрема методи порівняльного та системного аналізу, індукції та дедукції, конкретизації, абстрагування, аналогії, логічний метод, графічний і табличний методи.
Інформаційна основа даної курсової роботи складається із інформації монографічної та періодичної літератури, даних науково-практичних конференцій.
Курсова робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Обсяг роботи становить 45 сторінки друкованого тексту, з них – 6 таблиць, 6 рисунків. Список використаних джерел налічує 28 позицій.
Магістр