Професійне здоров'я (ID:472675)

Вступ Актуальність дослідження. Стан здоров’я людини значно залежить від умов зовнішнього середовища, зокрема від виробничого. У процесі трудової діяльності на організм людини чинять тиск певні виробничі фактори, що прямо чи опосередковано впливають на її здоров’я та працездатність. Мінімізація впливу негативних факторів виробничого середовища дає змогу, з одного боку, забезпечити нормальне самопочуття працівника під час трудового процесу, з іншого – прискорити якісне виконання його трудових обов’язків. Варто зауважити, що професійне здоров’я є значущою умовою для становлення професійної компетентності фахівця. У сучасних умовах (динамічне та інформаційно насичене середовище, постійне нервово-емоційне напруження тощо) лише здорова людина здатна виконувати свої обов’язки у повному обсязі. Підтримання працездатності на високому рівні допомагає вчасно та якісно виконати поставлені завдання працівником, а в подальшому забезпечити прибутки для самої організації та суспільства у цілому. Працездатність значною мірою залежить, насамперед, від професійного здоров’я, адже завдяки йому організм людини здатен чинити опір негативним чинникам виробничого середовища. Професійне здоров’я є одним з інформативних показників стану суспільного здоров’я, яке чутливо реагує не тільки на соціально-економічні зміни, якість життя, але й на умови праці. За даними ВООЗ, близько 25 % хвороб певною мірою пов’язані з виконанням професійної діяльності. У комплексі факторів, що впливають на здоров’я людини, за даними європейський дослідників важливу роль відіграють саме професійні ризики: від 20 до 40 % працевтрат обумовлені захворюваннями, прямо або опосередковано пов’язаними з несприятливими умовами праці. В Україні щороку реєструється в середньому 2–3 тис. професійних захворювань. Відзначимо, що починаючи з кінця 80-х рр. XX ст., питання здоров'я в професії стають актуальною темою для обговорень на міжнародному рівні. У 1988 р. Комітетом експертів ВООЗ підготовлена концепція зміцнення здоров'я на робочому місці, яка являється складовим елементом в Оттавській хартії щодо зміцнення здоров'я населення, прийняту 21 листопада 1986 року на I Міжнародній конференції щодо зміцнення здоров'я. Згідно з Оттавською хартією, «в контексті зміцнення здоров'я розглядалося не як абстрактний стан, а як засіб досягнення мети, що може бути виражена функціонально як засіб, ресурс, що дозволяє людям жити індивідуально неповторно і продуктивно в соціальному та економічному відношеннях життям. Здоров'я – це позитивна концепція, в якій за основу беруться соціальні, особистісні, а також фізичні можливості людини» [8]. Об’єкт дослідження – професійне здоров’я працівників. Предмет дослідження – теоретичні, методичні та практичні підходи до підвищення ефективності щодо підтримання професійного здоров'я працівників. Мета дослідження – на основі аналізу та синтезу наукових джерел виявити специфіку та розробити заходи щодо підтримання професійного здоров'я працівників.