Зміст
Вступ………………………………………………………………………….……8
Розділ 1. Загальна характеристика підприємства та показників діяльності ТзОВ «1001 дрібниця»……………………………………………………………………12
1.1. Економічна характеристика основної діяльності ТзОВ "1001 дрібниця"...12
1.2. Особливості функціонування бухгалтерії підприємства…………………..17
Розділ 2. Економічна сутність та нормативно-правове регулювання розрахунків з оплати праці………………………………….........20
2.1 Економічний зміст категорії “ заробітна плата ”, її функції та форми...20
2.2 Законодавче регулювання розрахунків з оплати праці…………………28
Розділ 3. Облікове відображення розрахунків за виплатами працівникам…..31
3.1 Особливості документообігу розрахунків з оплати праці у ТзОВ «1001 дрібниця»…………………………………………………………………………...34
3.2 Методика нарахування заробітної плати за час перебування працівника у щорічній відпустці…………………………………………………………………37
3.3. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати, допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на ТзОВ «1001 дрібниця»……………..42
3.4. Облікове відображення утримань із заробітної плати……………………46
Розділ 4. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці на ТзОВ «1001 дрібниця»……………………………………………………….54
4.1. Завдання та інформаційне забезпечення аналізу розрахунків по оплаті праці………………………………………………………………………………..54
4.2. Аналіз використання робочого часу на ТзОВ «1001 дрібниця»…………57
4.3. Аналіз розрахунків по оплаті праці………………………………………….63
Розділ 5. Аудиторська перевірка розрахунків з оплати праці……………….73
5.1. Мета, завдання та послідовність аудиту розрахунків з оплати праці……78
5.2. Методика проведення аудиту розрахунків з працівниками по оплаті праці на ТзОВ «1001 дрібниця»…………………………………………………………80
5.3. Оформлення результатів аудиту розрахунків по оплаті праці на ТзОВ «1001 дрібниця»…………………………………………………………………………..81
Висновки………………………………………………………………………..…83
Список використаних джерел………………………………………………….85
Магістр