Зміст
Зміст та послідовність проведення заняття:
1. Назвіть первинні документи обліку оплати праці в різних галузях виробництв.
2. Вказати склад загальнодержавних податків та зборів. Який порядок нарахування оплати праці за час відпусток.
3. Який порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.
4. Дайте характеристику рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці»
5. Навести тлумачення термінів:
Заробітна плата
Мінімальна заробітна плата
Розмір заробітної плати залежить
Система оплати праці
Тарифна сітка
6. Заповнити таблицю 1 та 2.
Таблиця 1
Структура заробітної плати
СТРУКТУРА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Основна заробітна плата Додаткова заробітна плата Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
ПРИКЛАДИ
Таблиця 2
Форми та системи оплати праці
Практичні завдання.
Завдання 1.
Нарахувати заробітну плату працівникам, заповнивши табл. 3.
1. Робітник основного виробництва Петренко О.О. відпрацював 160 годин, тарифна ставка – 70,00 грн. за годину.
2. Посадовий оклад службовця Іваненко О.О. 8 000,00 грн. Робочих днів у місяці – 20, фактично відпрацьовано - 15.
3. Робітник Савченко О.О. основного виробництва відпрацював 150 годин. Тарифна ставка 80,00 грн. За якісне виконання завдання встановлено премію 30%.
4. Працівником Шпак О.О. виготовлено 100 деталей, розцінка 95,00 грн.
5. Працівник _Ткач О.О. виготовив 200 деталей, розцінка 75,00 грн. За якісну роботу встановлено премію 25%.
6. Робітник Ус Т.О. виготовив 150 деталей, при нормі 120. В межах норм розцінка складає – 95,00 грн. за 1 деталь. Понаднормова розцінка – 105,00 грн. за 1 деталь.
7. Обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності. Робітник Коваль О.О. хворів з 14.01.2024 р. по 24.01.2024 р. Загальний страховий стаж працівника 7 років 3 місяці. За попередні 12 місяців нараховано заробітну плату – 240000 грн., кількість календарних днів – 354
Завдання 2.
Заповнити розрахунково-платіжну відомість для працівника (повинно бути заповнено 7 шт) та зведену розрахунково-платіжну відомість відповідно до попередніх розрахунків.
