Облік розрахунків за виплатами працівникам в СВК «Дружба» с. Зоря, Саратського району, Одеської області (ID:182260)
Зміст
З М І С Т :
Вступ
1. Теоретичні основи обліку розрахунків за виплатами працівникам........................................................................................................
1.1. Економічний зміст, форми і види оплати праці…………………..
1.2. Наукові основи обліку розрахунків за виплатами працівникам………………………………………………………………………..
2. Природно-економічна характеристика СКВ «Дружба»………….
3. Організація обліку розрахунків за виплатами працівникам…….
3.1. Первинний і зведений облік праці та її оплати……………………
3.2. Облік утримань із заробітної плати та нарахування на неї………
3.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам………………………………………………………………………..
3.4. Напрями удосконалення обліку розрахунків за виплатами працівникам…………………………………………………………………………
Висновки і пропозиції
Список використаних джерел
Зразок роботи
ВСТУП
В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність вибраної теми.
Зважаючи на те, що основні права та обов’язки щодо організації оплати праці передано державою підприємствам, це вимагає замість раніше застосовуваних стандартних розробити і застосувати на підприємствах диференційовані системи оплати і тарифні умови, які б забезпечили прямий зв’язок заробітку з продуктивністю праці, а преміювання – з фінансовими результатами.
...
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
Облік праці і її оплати - одна з найбільш важливих і складних ділянок роботи, що потребує точних і оперативних даних, в яких підтверджуються зміни чисельності працюючих, витрати робочого часу, категорії працівників, виробничих витрат, здійснення контролю за використанням трудових ресурсів.
...
Отже, система оплати праці у СВК «Дружба» має бути побудована так, щоб вона матеріально стимулювала розподіл використання трудових ресурсів. Працівникам бухгалтерії слід визначити основні недоліки організації оплати праці та усунути їх, виявити методичні підходи до обґрунтування тіснішого зв’язку оплати праці зі складністю виконуваних робіт та кваліфікацією працівників.
Інші роботи з даної категорії:
