066 005 53 74
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Працюємо
без вихідних!
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

“Облік оплати праці” Варіант 13 (ID:255993)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 21
Рік виконання: 2016
Вартість: 62
Купити цю роботу
Зміст
План: I. Теоретична частина: 1. Облік добровільного страхування життя працівників 2. Облік утримання із заробітної плати ЄСВ 3. Порядок розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних 4. Недержавне пенсійне страхування працівників підприємства: його сутність та значення 5. Облік розрахунків із оплати праці в системі рахунків бухгалтерського обліку II. Практична частина: 1. Завдання 1 Працівник підприємства з 1 липня 2015 року йде у відпустку на 24 к. д. У квітні цього року він ненавмисно зіпсував робочий інструмент і два дні не міг виконувати свої основні обов'язки. Ці дні були оформлені як простій з вини працівника і не оплачувалися. Крім того, з нього був утриманий відповідний ма¬теріальний збиток. Для працівника встановлено відрядну систему оплати праці, і в розрахунковому періоді (з 01.07.14р. по 30.06.15р.) його зарплата становить 16 200 грн. Необхідно: розрахувати відпусткові 2. Завдання 2 У листопаді 2015 р. згідно з книгою доходів і витрат дохід, отриманий ПП «Петренко і К» від підприємницької діяльності становив 30000,00 грн., витрати, які пов’язані з такою діяльністю – 10000,00 грн. Необхідно: - визначити чистий дохід, який оподатковується ПДФО; - визначити розмір ЄСВ, яку має сплатити підприємець на загальній системі оподаткування; 3. Завдання 3 Працівник був прийнятий на роботу 11.11.2014 р., а 10.07.2015 р. він звільняється у зв'язку зі скороченням штатів. У розрахунковому періоді (травень – червень) йому було виплачено: зарплату на загальну суму 9 700 грн.; квартальну премію в сумі 1200 грн. У розрахунковому періоді працівник відпрацював 38 робочих днів (далі - р. д.). Необхідно: - визначити суму виплат, що включається до розрахунку вихідної матеріальної допомоги; - розрахувати середньоденну заробітну плату, середньомісячну кількість робочих днів та суму вихідної допомоги; - відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з виплати вихідної допомоги. 4. Завдання 4 Працівниця підприємства іде в черго¬ву відпустку з 9 липня 2015 рік на 24 к. д. Її оклад - 4 800 грн. У розрахунковому періоді (з 01.07.14 р. по 30.06.15 р.) до 50-річного ювілею вона отримала цінний подарунок (планшет iPad) вартістю 5 000 грн. Відповід¬но до положення про оплату праці, що діє на підприємстві, усім працівникам до 50-річного ювілею підносять цінні подарунки, вартість яких включається до ФОП підприємства й обкладається ПДФО та ЄСВ. Необхідно: розрахувати суму відпусткових працівниці. Примітка. Цінний подарунок відноситься до виплат, пов'язаних з ювілейними датами, і згідно з аб¬зацом «и» п. 4 Порядку № 100 його вартість не враховується при розрахунку середньої зар¬плати для нарахування відпусткових. 5. Завдання 5 Головному бухгалтеру у березні 2015 року нараховано заробітну плату в розмірі 22000,00 грн. та лікарняні, за дні хвороби, у розмірі 6000,00 грн. Необхідно: провести утримання ЄСВ, ПДФО, ВЗ та визначити скільки грошей отримає працівник на руки. III. Використана література
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову