Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Економічна сутність оплати праці в суспільному виробництві 5
1.1. Економічний зміст поняття « заробітна плата» як обліково – економічної категорії 5
1.2. Форми і системи оплати праці 10
1.3. Нормативно-правове регулювання обліку розрахунків з оплати праці та огляд спеціальної літератури з теми дослідження 14
1.4. Міжнародні стандарти та зарубіжний досвід з організації обліково – звітного процесу з обліку праці та її оплати 20
Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці в ТОВ «СТАРТ» та шляхи їх вдосконалення. 29
2.1. Організаційно – економічна характеристика ТОВ «Старт» 29
Показники фінансової стійкості ТОВ «Старт» 37
2.2. Організація облікового процесу на підприємстві та особливості його облікової політики 38
2.3. Облік особового складу працівників на підприємстві 43
2.4. Первинний облік затрат праці та її оплати 48
2.5. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці персоналу та утримань з неї 50
2.6. Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з персоналом 54
Розділ 3. Економічний аналіз оплати праці на підприємстві 63
3.1. Сутність, мета та завдання економічного аналізу ефективності використання фонду оплати праці на підприємств 63
3.2. Економічний аналіз стану розрахунків з оплати праці на підприємстві 64
3.3. Аналіз ефективності використання фонду на підприємстві 66
3.4.Шляхи підвищення ефективності використання фонду та системи оплати праці на підприємстві 70
Розділ 4. Аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві 77
4.1. Сутність, мета і завдання аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві 77
4.2. Аудит розрахунків з оплати праці з персоналом підприємства 83
4.3. Формування аудиторського висновку за результатами проведеного аудиту 91
Висновки і пропозиції 94
Список використаних джерел 98
Додатки 102
Магістр