0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Соціальне страхування (ID:599817)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 2
Рік виконання: 2022
Вартість: 100
Купити цю роботу
Зміст
Завдання 1 Працівника прийняли на роботу 19.03.2022 р. З 11.04.2021 р. до 22.04.2022 р. він перебував на лікарняному. За відпрацьованих днів березня йому нарахували 3636,32 грн., а за відпрацьовані дні у квітні - 2743,78 грн. зарплати. Страховий стаж працівника становить 5 років. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності, яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, за умови, що працівник разом з листком непрацездатності надав копію посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи. Завдання 2 Застрахована особа прийнята на роботу 1 лютого 2022 р., страховий випадок настав 1 березня 2022 р. За даними Держреєстру перед настанням страхового випадку страховий стаж становить менше шести календарних місяців. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності (за 31 день непрацездатності), яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, якщо заробітна плата застрахованої особи в лютому 2022 р. складає 15000,00 грн., страховий стаж 8 років. Страховий випадок: а) COVID-19 б) травма ноги. Завдання 3 Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років по 5 травня 2022 р. Потім вона вийшла на роботу, а через декілька днів пішла в чергову відпустку (18.05-08.06.2022 р.). Оклад працівниці – 15000 грн., у травні їй нараховано: заробітну плату – 4700 грн., відпускні – 10000 грн. У цьому ж місяці вона отримала разову допомогу до відпустки в сумі 6000 грн. Із 9 по 20 червня 2022 р. працівниця захворіла. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності, яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, за умови, що працівник разом з листком непрацездатності надав копію посвідчення донора.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Завдання 1 Працівника прийняли на роботу 19.03.2022 р. З 11.04.2021 р. до 22.04.2022 р. він перебував на лікарняному. За відпрацьованих днів березня йому нарахували 3636,32 грн., а за відпрацьовані дні у квітні - 2743,78 грн. зарплати. Страховий стаж працівника становить 5 років. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності, яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, за умови, що працівник разом з листком непрацездатності надав копію посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи. Завдання 2 Застрахована особа прийнята на роботу 1 лютого 2022 р., страховий випадок настав 1 березня 2022 р. За даними Держреєстру перед настанням страхового випадку страховий стаж становить менше шести календарних місяців. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності (за 31 день непрацездатності), яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, якщо заробітна плата застрахованої особи в лютому 2022 р. складає 15000,00 грн., страховий стаж 8 років. Страховий випадок: а) COVID-19 б) травма ноги. Завдання 3 Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років по 5 травня 2022 р. Потім вона вийшла на роботу, а через декілька днів пішла в чергову відпустку (18.05-08.06.2022 р.). Оклад працівниці – 15000 грн., у травні їй нараховано: заробітну плату – 4700 грн., відпускні – 10000 грн. У цьому ж місяці вона отримала разову допомогу до відпустки в сумі 6000 грн. Із 9 по 20 червня 2022 р. працівниця захворіла. Визначити розмір допомоги по втраті працездатності, яка буде виплачена роботодавцем та за рахунок Фонду соціального страхування, за умови, що працівник разом з листком непрацездатності надав копію посвідчення донора.