Форми та системи оплати праці (ID:96836)

Вступ Розділ 1. Теоретико-методологічні основи оплати праці 1.1 Економічна суть основної оплати праці працівників підприємства 1.2 Системи, форми та види оплати праці 1.3 Економічний механізм формування фонду оплати праці Розділ 2. Сучасний стан підприємства ВАТ „Бердичівський пивзавод” 2.1Організаційно-економічна характеристика ВАТ „Бердичівський пивзавод” 2.Оцінка діяльності підприємства ВАТ „Бердичівський пивзавод” 2.3 Аналіз організації оплати праці на підприємстві ВАТ „Бердичівський пивзавод” Розділ 3.Шляхи удосконалення організації оплати праці 3.1 Недоліки організації оплати праці та їх усунення 3.2 Заохочувальні виплати як прийом удосконалення оплати праці 3.3 Впровадження “гнучкого тарифу” та „гнучкого графіку” як важливі елементи мотивації працівників Висновки Список використаної літератури Додатки