Інформаційні бар’єри в організації (ID:200323)

ВСТУП Управління як інформаційний процес складається з обміну інформацією між органом управління, керованим об'єктом і зовнішнім середовищем. Інформація виступає як основа процесу управління. За допомогою інформації реалізується зв'язок між суб'єктом і об'єктом або між керуючою і керованою частинами системи управління. Управління має справу з величезними масштабами інформації, розмір якої безперервно збільшується в міру росту розмірів організації. Організаційно- практична діяльність керівника і управління також багато в чому носить інформаційний характер, бо враховує одержання інформації для прийняття рішень і передачу інформації про прийняті рішення. Бачимо, що обмін інформацією – один з найважливіших процесів в роботі організації. Тому існування інформаційних бар’єрів зумовлює актуальність обраної теми курсової роботи. Мета роботи: дослідити питання інформаційних бар’єрів в організації, знайти проблеми та запропонувати шляхи їх вирішення. Предмет роботи: інформаційні бар’єри в організації. Об’єкт роботи: процеси в організації пов’язані з передачею інформації. Задачі: 1. Визначити характерні особливості інформаційного забезпечення потреб сучасних підприємств і організацій. 2. Узагальнити напрацювання науковців у сфері інформаційних бар’єрів, дослідити комунікаційні перешкоди; з’ясувати вплив інформаційних, бар’єрів на економічну ситуацію підприємства. 3. Дослідити причини виникнення інформаційних бар’єрів в організації. 4. Проаналізувати методика вивчення інформаційних бар’єрів в організації 5. Дослідити методику діагностики інформаційних бар’єрів в комунікаційній системі організації 5 6. Дослідити основні напрямки використання інформаційних технологій для оптимізації діяльності організації, тенденцій впровадження інформаційних технологій. Визначення впровадження інформаційних технологій як основного напрямку оптимізації діяльності організації, зазначення основних проблем впровадження інформаційних технологій. 7. Обґрунтувати значення інформаційних технологій в роботі організації. 8. Дослідити засоби подолання інформаційних бар’єрів в організації. 9. Розглянути перспективи розвитку засобів подолання інформаційних бар’єрів в організації.