КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН (ID:1644)

ВСТУП РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНА БАЗА ЩОДО СУТНОСТІ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ 1.1. Історія виникнення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин 1.2. Сутність та порядок укладення колективного договору 1.3. Сучасний стан та проблеми колективно-договірного регулювання в Україні РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ВАТ «ОДЕСЬКИЙ НПЗ» 2.1. Техніко-економічна характеристика ВАТ «Одеський НПЗ» 2.2. Аналіз стану колективно-договірного регулювання на ВАТ «ЛУКОЙЛ-Одеський НПЗ» РОЗДІЛ ІІІ. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ 3.1. Шляхи вирішення проблем колективно-договірного регулювання в Україні 3.2. Мотивація укладення колективних договорів 3.3. Міжнародний досвід договірної роботи ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ