Мотивація праці як чинник економічного зростання підприємства (на прикладі ПрАТ «ВКФ «Леся») (ID:201700)

ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………….….4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОЦЕСУ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ 1.1 Сутність та значення процесу мотивації праці як складової ринкових відносин…………………………………………………………………………..7 1.2 Мотиваційні теорії: початкові, змістовні, процесуальні………………..17 1.3 Місце процесу мотивації в системі управління підприємством………..26 Висновки до розділу І……………………………………….………………… 39 РОЗДІЛ ІІ. ОЦІНКА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ В ЕКОНОМІЧНИХ РЕАЛІЯХ ПРАТ «ВКФ «ЛЕСЯ» 2.1 Загальні відомості про підприємство………………………………………41 2.2 Експрес – аналіз діяльності підприємства……………………………….46 2.3 Оцінка мотиваційної системи підприємства……………………………..65 РОЗДІЛ ІІІ. ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПРАТ «ВКФ «ЛЕСЯ» 3.1 Пропозиції щодо застосування комбінованої системи мотивації……….77 3.2 Особливості застосування нематеріальної мотивації праці…………….85 3.3 Формування моніторингу системи мотивації праці…………………….89 Висновки до розділу ІІІ………………………………………………………..97 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………99 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……………………………….106 ДОДАТКИ…………………………………………………………………….113