Зразок роботи
1. Сутність та структура пенсійної системи
Сутність поняття "пенсійна система", незважаючи на тривалість його використання, у вітчизняній науковій літературі трактується неоднозначно. Часто науковці розглядають це поняття як усталене і таке, що не потребує наукового опрацювання та деталізації його змістових характеристик, з чим не можна погодитися.
Пенсійна система інтегрує в собі певні підсистеми. Тому вважаємо слушним трактування М.Б.Ріппи, що ця система є складним комплексом інститутів, відносин та механізмів, за допомогою яких здійснюється формування пенсійних фондів і створюються умови для пенсійного забезпечення непрацездатного населення [1].
Існують інші визначення пенсійної системи. Так, на думку Н.А.Волгіна [2], пенсійна система - це сукупність правових, економічних і організаційних інститутів і норм, які мають за мету надання матеріального забезпечення у вигляді пенсій громадянам при досягненні ними встановленого законодавством віку, настанні інвалідності, втраті годувальника і з інших підстав, визначених законодавством.
На думку Л.Г.Стожок, пенсійна система являє собою складний організм, який поєднує економічні, соціальні і правові інститути, призначені для задоволення інтересів різних верств населення. Економічні, організаційні і правові форми резервування матеріальних ресурсів на випадок настання старості, інвалідності, втрати годувальника і є інститутами цієї системи [3].
Отже, на підставі вивчення наукових підходів до визначення поняття "пенсійна система", зокрема, Н.А.Волгіна, М.Б.Ріппи, В.А.Скуратівського, Л.Г.Стожок та інших науковців, а також довідникової літератури, під пенсійною системою у курсовій розумітимемо складний комплексний багатокомпонентний соціальний інститут, який об'єднує економічні, соціальні і правові інститути та норми підсистеми для забезпечення переважно осіб похилого віку адекватним, реальним, сталим та надійним доходом у старості у вигляді пенсії.
Магістр